2025年长三角中心区城市数字人才引力指数报告_60页_3mb

• 短报基于上海财经大学数字经济研究院与智联招聘的研究，评估了长三角中心区27个城市对数字人才的吸引力。
• 数字人才引力指数从产业基础、创新生态、发展机会和生活服务四个维度构建，使用Z-Score标准化计算，旨在多维量化城市竞争力。
• 主要发现显示区域极化：上海以82.65分遥遥领先，杭州、南京、苏州、合肥位列二至五名；城市间竞争激烈，除核心城市外，其他21座城市吸引力较弱。
• 这五座城市掌握了大部分新兴数字岗位、人才净流入和高薪岗位：上海新兴产业如人工智能和集成电路领先，杭州产业集聚性强，南京和苏州在软件与制造业数字化转型上表现突出。

指数设计：基于20个三级指标，分一级、二级和三级层层细化；计算采用逆向正向化、缺失值处理和Z-Score标准化，确保可比性。

热点分析：长三角城市竞逐人工智能人才，上海新兴岗位需求占比33.64%，六座城市合计吸納86.5%的人工智能相关岗位需求。薪资方面，上海数字经济岗位平均月薪17624元，排名第一；生活服务中，湖州、马鞍巿等城市以宜居环境吸引年轻人才，突出了居住成本和生态因素的重要性。

结论：数字人才引力是城市综合实力的反映，提升需均衡发展产业基础、创新生态、职业机会和生活环境，促进区域协作和人才流动，以应对数字经济发展机遇。