2022-04-19-港交所-招金矿业_2021年报_245页_3mb

招金礦業股份有限公司總結

公司核心資料

• 公司名稱：招金礦業股份有限公司
• 英文名稱：Zhaojin Mining Industry Company Limited*
• 法定代表人：翁占斌先生
• 註冊地點：中國山東省招遠市
• 香港主要營業地點：香港銅鑼灣時代廣場二座31樓
• 股份代號：1818
• 公司網址：www.zhaojin.com.cn

公司簡介

招金礦業是一家集勘探、開採、選礦及冶煉營運於一體的綜合性大型企業，專注於黃金產業開發，是中國領先的黃金生產商和最大的黃金冶煉企業之一。公司於2004年4月16日註冊成立，2006年12月8日在香港聯合交易所有限公司主板上市。

公司位於中國黃金資源豐富的山東省膠東半島招遠市，該地被稱為「中國金都」，黃金資源佔中國總剩餘資源的十分之一。公司堅持科技領先與管理創新，不斷提升技術與成本優勢，實現黃金儲量與產量雙增長。

管理層討論與分析

2021年度經營業績

• 黃金總產量：23,657.20千克（約760,596.10盎司），同比下降約33.58%
• 銅總產量：7,216噸，同比下降約38.12%
• 收入：約人民幣68.59億元，同比下降約10.32%
• 淨利潤：約人民幣1.91億元，同比下降約84.53%
• 每股盈利：人民幣0.01元，同比下降約96.80%

2021年度財務表現

• 銷售成本：約人民幣41.67億元，同比增加3.32%
• 毛利：約人民幣26.92億元，同比下降25.53%
• 毛利率：約39.25%，同比下降16.97%
• 其他收入及收益：約人民幣5.58億元，同比下降30.84%
• 銷售及分銷開支：約人民幣3,146萬元，同比下降30.13%
• 行政開支及其他經營開支：約人民幣23.29億元，同比下降1.42%
• 財務成本：約人民幣6.08億元，同比下降13.09%
• 所得稅開支：約人民幣1.197億元，同比下降約15%

2021年度資源與儲量

• JORC認定的黃金資源量：約3,919.14萬盎司

• 可採黃金儲量：約1,578.86萬盎司

• 各礦山資源與儲量統計（部分）：

  • 夏甸金礦：礦石量24.011Mt，品位2.97g/t，金屬量71.29t
  • 大尹格莊金礦：礦石量47.812Mt，品位2.49g/t，金屬量119.18t
  • 瑞海礦業：礦石量51.370Mt，品位4.86g/t，金屬量249.66t

• 銅礦資源與儲量：

  • 銅輝礦業：礦石量2.643Mt，品位1.66%，金屬量44.00kt
  • 滴水銅礦：礦石量8.94Mt，品位1.05%，金屬量94.27kt

2021年度假設與估算

• 采用JORC規範進行資源與儲量估算
• 回採率：黃金11座生產礦山平均約92.11%，銅礦1座生產礦山平均約91.80%
• 貧化率：黃金約7.51%，銅礦約6.39%
• 資源量及儲量估算假設與前一年度一致，無重大變化

公司治理與管理層結構

執行董事

• 翁占斌先生（董事長）
• 姜桂鹏先生（總裁，2022年1月6日獲委任）
• 董鑫先生（總裁，2022年1月6日辭任）
• 王立剛先生（副總裁兼董事會秘書）

非執行董事

• 丁軍先生（副董事長，2022年1月6日獲委任）
• 李廣輝先生（2022年1月6日獲委任）
• 高敏先生
• 黄震先生

独立非執行董事

• 陳晉蓉女士
• 蔡思聪先生
• 魏俊浩先生
• 申士富先生

委員會成員

• 審計委員會：陳晉蓉女士（主席）、蔡思聪先生、黄震先生
• 戰略委員會：翁占斌先生（主席）、丁軍先生（獲委任）、李廣輝先生（獲委任）
• 提名與薪酬委員會：蔡思聪先生（主席）、王立剛先生、高敏先生、陳晉蓉女士、魏俊浩先生
• 地質與資源管理委員會：魏俊浩先生（主席）、李廣輝先生（獲委任）
• 安全環保委員會：姜桂鹏先生（主席）

法律與審計機構

• 法律顧問：
  • 中国：金杜律師事務所（上海市）
  • 香港：天元律師事務所（中環）
• 審計師：
  • 國際：安永會計師事務所（香港）
  • 中國：安永華明會計師事務所（北京市）

未來展望與發展

2022年是公司承接戰略規劃及「十四五」規劃的關鍵一年，公司將繼續秉承「金脈承千年，仁義結天下」的理念，強化技術與管理創新，提升黃金儲量與產量，積極參與國內外黃金資源整合與開發，推動高質量全面發展，加速成為中國頂尖、世界領先的黃金生產企業。

新冠病毒影響

2021年全球疫情持續，公司通過常態化、全員化、網絡化的防控措施，確保生產經營穩定。疫情對海外併購項目有一定影響，但未對財務及運營造成重大衝擊。

管理層致謝

公司感謝股東的支持與各界的幫助，並對全體董事與員工的辛勤工作表示敬意。公司持續推動「四型礦山」建設，提升員工幸福感，履行社會責任。