2017年-数据局_北森：2017年度校园招聘数据分析报告_44页_9mb

2017年度校园招聘数据分析报告总结

校招整体情况分析

2017年度校园招聘呈现出明显的季节性特征，企业发布职位广告的高峰时间有所提前。2016年校招广告发布第一个高峰提前至7月30日，相较2015年提前10天，2014年则提前一个月。春季招聘高峰期集中在2月22日至3月14日之间。从整体趋势来看，9月至10月的简历投递量占据了全年54.6%，成为校招的核心时段。此外，2016年第四季度的竞争指数达到全年最高点（47.51），显示出该时期招聘竞争最为激烈。

校招渠道与投递趋势

• 学生更倾向于通过企业自建的招聘门户进行投递，占比高达78.67%，远高于移动端（16.44%）。
• 企业网申和移动端投递量在9月20日达到第一个高峰，随后在10月11日出现第二个高峰。
• 企业普遍采用简历筛选和面试作为校招的核心环节，其中简历初筛使用率100%，测评环节使用率72.4%，笔试和部门筛选次之。

学历与专业需求分析

• 本科与研究生学历占比达94.29%，同比增长1.5个百分点，两者基本持平。
• 金融行业对硕士研究生的需求最为突出，超过85%的职位要求硕士学历。
• 计算机互联网行业对计算机科学与技术、电子与通信工程、软件工程等专业需求量较大，自动化、物联网等专业也有显著需求。
• 房地产行业对土木工程、岩土工程、力学、结构工程、建筑学、材料类等专业需求突出。
• 交通物流行业对物流管理、物流工程、交通运输等专业需求较高，同时对财务、国际经济贸易、英语、法学等专业也有一定需求。
• 能源行业主要关注机械工程、化学、控制工程等专业，环境工程因环保趋势也进入需求前列。
• 快消耐消行业对会计学、电子与通信工程、计算机科学技术等专业需求量较大。

行业偏好院校

• 地产与建筑装修行业：武汉理工大学、华中科技大学、吉林大学、武汉大学、重庆大学、华南理工大学、四川大学、哈尔滨工业大学等院校投递量和质量突出。
• 计算机互联网行业：重庆邮电大学、北京邮电大学、西安电子科技大学、武汉理工大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、重庆大学、东南大学等院校是主要的投递来源。
• 金融证券行业：对外经济贸易大学、中国人民大学、北京大学、中央财经大学、复旦大学、西南财经大学、清华大学、中山大学、中南财经政法大学、东北财经大学等院校是重点。
• 快消耐消行业：武汉大学、华南理工大学、中南大学、浙江大学、上海交通大学、东南大学等院校投递量相对较少，但通过率较高。

男女性求职者比例差异

• 男女生投递比例差异达到7.71%，较2016年同期的0.19%显著扩大，显示出性别在求职过程中出现了一定的不平衡。

校招时间与面试安排

• 校招面试高峰期集中在9月20日至11月11日，占比达45.3%，与国庆假期形成缓冲。
• 春季校招面试高峰期集中在2月23日至3月23日之间，占比17.5%。
• 面试形式以无领导小组面试为主，其次是综合面试、英语面试和专业面试。

校招趋势与建议

• 企业应关注9月至10月的简历投递高峰，合理安排招聘计划。
• 优先选择位于第一象限的院校进行入校招聘，这些院校在投递数量和质量上表现突出。
• 金融行业对港澳台及外籍院校学生的需求增加，占比达16.5%，显示出对国际化人才的重视。
• 企业应加强简历初筛和测评环节，提高招聘效率和精准度。

校招数据总结

• 广告发布高峰：2016年8月30日为校招广告发布第一个高峰，9月8日和10月28日为小高峰，整体集中在8月至10月。
• 简历投递高峰：9月21日和10月13日为简历投递高峰期，9月至10月投递量占全年54.6%。
• 面试高峰期：9月20日至11月11日为面试高峰期，占全年45.3%。
• 重点专业：计算机科学与技术、土木工程、会计学、机械工程、金融学、物流管理、电子通信工程等专业需求量较高。
• 重点院校：武汉理工大学、华中科技大学、吉林大学、武汉大学、重庆大学、华南理工大学、四川大学、哈尔滨工业大学、中南大学等为各行业重点院校。

校招策略建议

• 企业应提前布局，把握校招广告发布时间，以提高招聘效率。
• 面试安排应避开节假日高峰期，避免面试撞车。
• 加强对高学历人才（尤其是硕士研究生）的吸引，尤其是金融行业。
• 关注港澳台及外籍院校学生的招聘，以满足国际化人才需求。
• 优化网申流程，提升用户体验，提高投递率。