2022-05-17-智联招聘-大学生就业困难群体研究报告_21页_856kb

就业困难大学生群体研究报告摘要

本报告基于智联招聘大数据分析，聚焦2020届大学生就业市场供需错配问题。全国约590万大学生需在市场化机构就业，但岗位需求同比下降7.1%，求职人数上升35.2%，供需严重失衡。

核心问题包括学历、性别、地域、院校和专业五大维度的就业难度。大专学历和女大学生就业最困难，户籍地以三线及以下城市为主，主要来自非重点大学和一般学院，低层次热门专业如会计与信息技术毕业生就业率低。结构性原因涉及区域机会错配、学历要求不符、专业能力不匹配及企业性质偏好差异。

建议措施包括：提供大规模人力资本密集型公共岗位对冲周期性因素、推广新经济导向的大学后教育体系缓解结构性因素，以及提升云端招聘质量降低摩擦性因素，以应对今明两年“双届叠加”的挑战。