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2026年香港企業ESG發展現狀與動向調查分析報告總結

核心內容概述

本報告由香港品牌發展局與香港中華廠商聯合會於2026年發布，基於2024至2026年間參與「ESG約章」計劃的企業數據，分析香港企業在ESG方面的實踐現狀與發展趨勢。報告聚焦環境管理(E)、社會責任(S)、企業管治(G)三大領域，並探討企業對ESG的關注程度、資源投入、實踐策略及政策建議。

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主要觀點

1. 參與企業行業分布多元化

• 參與企業數量：共296家企業參與調查，其中294家回應了問卷（回應公司）。
• 行業分布：以服務業為主（75%），其次是製造業（21%）與建築工程（4.1%）。
• 主要行業：物業管理業（21.6%）、生產製造業（20.95%）、專業服務或商業服務業（15.2%）位居前三。

2. ESG實踐策略趨於全面均衡

• 已實施項目數量：參與企業在E、S、G三個領域平均實施6.2、5.5、7.0個項目。
• 未來一年計劃項目數量：平均數目為6.2、5.4、6.9個。
• 項目選擇：企業普遍選擇多項措施，且三大領域的關注度保持均衡。

3. ESG實踐動機來自內外因素

• 內在機遇：企業認為ESG有助於提高產品價值、改善經營績效、探索未來競爭力。
• 外部壓力：企業需應對法規合規及商業夥伴要求。
• 動機分析：因子分析顯示「內在機遇」的解釋力高於「外部壓力」。

4. ESG實踐重心逐漸從「量」轉向「質」

• 項目數量下降：企業已實施的項目數量有所減少，但這反映企業正在聚焦重點措施，提升實踐深度。
• 原因：部分企業已完成基礎項目，更多企業選擇集中資源進行重點突破。

5. ESG對企業出海業務具有重要影響

• 重要性評分：企業對ESG措施在出海業務中的重要性評分均在4分以上（重要或非常重要）。
• 關鍵措施：員工福利保障、和諧勞資關係、合規要求等被視為出海企業必須關注的重點。

6. 企業對ESG支援措施有高度期待

• 支援措施：所有支援措施均被評定為「重要」或「非常重要」。
• 支援分類：
  • 制度建設：制定標準、加快立法、制定鼓勵政策。
  • 市場配套：發展專業服務、推行常規認證。
  • 知識裝備：加強培訓、培育人才、提高社會認知。

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項目實施與資源投入情況

1. 環境管理(E)

• 已實施項目：18個選項中，「改善生產/營運流程」採用率最高（63.5%），其次是「推行無紙化營運」（62.8%）和「降低能源/資源消耗」（53%）。
• 未來一年：「推行無紙化營運」成為首選，採用率達63.5%。
• 十大熱門項目：E領域有4項入選，包括改善生產流程、推行無紙化營運、降低能源消耗、推廣物料節省與循環再用。

2. 社會責任(S)

• 已實施項目：最高採用率為「關愛員工」（82.4%），其次為「與供應商、投資者及其他業務夥伴維持良好關係」（65.9%）。
• 未來一年：「關愛員工」與「與供應商維持良好關係」仍為首選，採用率分別為81.8%和66.6%。
• 十大熱門項目：S領域佔2項，為關愛員工及與供應商維持良好關係。

3. 企業管治(G)

• 已實施項目：最高採用率為「加強公司內部管控」（58.1%）及「加強對外、內部溝通與傳訊」（53.4%）。
• 未來一年：「加強公司內部管控」（57.1%）及「加強對外、內部溝通與傳訊」（54.4%）仍為重點。
• 十大熱門項目：G領域佔4項，包括加強內部管控、加強溝通傳訊、公平績效評核與利益分配、鼓勵管理層進修。

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資源投入趨勢

• 資源分配：企業預計將財力與人力資源以近乎均等的比例投入E、S、G三個領域，分別為33.4%、31.7%、34.8%。
• G領域增幅：相比去年，G領域的資源投入比例略有上升。
• S領域下降：S領域的資源投入比例有所下滑。

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ESG實踐中的挑戰與建議

1. 面臨的挑戰

• 數據收集困難：企業普遍缺乏數據管理工具。
• 專業人才不足：對ESG知識與實務經驗有限。
• 員工參與度低：部分企業員工對ESG的熱情不高。
• 認知不足：企業對ESG的了解有限。

2. 政策建議

• 加強制度建設：制定ESG標準與執行準則，加快立法與規管制度建立。
• 完善市場配套：發展ESG專業服務，推行認證與認可計劃。
• 提升知識裝備：加強ESG知識傳播與培訓，培育本地專才與提高社會認知。
• 推動國際合作：與歐盟等機構合作，建立相互認可的ESG體系，協助企業應對國際碳關稅要求。
• 建立ESG案例庫：鼓勵企業分享成功經驗，建立線上資料庫，促進中小企業學習與實踐。
• 強化ESG服務：借助香港專業服務優勢，發展ESG服務體系，提升企業出海競爭力。

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結論

香港企業對ESG的關注度持續上升，且已將其納入企業戰略與日常運營。企業在ESG實踐中表現出高度穩定性與連貫性，未來將更注重質量與深度。政府與社會應加強支援，促進ESG的全面落實與國際化發展。