【腾景大数据_蚂蚁集团研究院】腾景大数据_蚂蚁集团研究院：2024年二季度灵活就业调查报告_34页_3mb

报告摘要

灵活就业群体调查暨2024年二季度灵活就业景气指数报告总结

一、灵活就业群体特征动态分析

收入与工作时间变化
- 2024年第二季度灵活就业群体平均收入为6462元，环比回升。低收入群体（低于2000元）占比下降，收入分布呈现“中间高，两边低”态势，主要集中在2000-8000元区间（占67.8%）。
- 工作时间回升至495小时/周，仍低于2023年末水平。平台接单人员及建筑工人工作时长最长，分别达538小时和533小时。部分传统职业如线下生活服务、建筑工人的平均工时上升，而在线服务人员工时略有下降。
职业结构与合同稳定性
- 职业以服务业为主导，传统灵活就业（生产制造、建筑、线下服务）占比84.7%，新型职业（在线服务、平台接单）合计占比15.3%，呈持续增长趋势。
- 合同类型仍以短期/临时合同和无合同为主（合计60%），长期稳定合同占比27.9%（环比上升0.9个百分点），但整体稳定性仍低于稳定就业群体（89.2%）。
景气指数表现
- 三大景气指数（就业、收入、消费）温和回升，消费指数维持扩张区间（53.3%）。
- 行业分化明显：收入景气指数多行业回暖（采矿业、电热燃气等），服务业和建筑业景气指数均有提升，但采矿业与建筑业部分进入收缩区间。
- 青年群体就业预期向好，三季度就业、收入、消费预期指数均处景气区间，灵活就业整体乐观。

二、专题分析

保障房需求
- 一线城市超六成灵活就业者为外地户籍，自有住房率不足五分之一，租房或父母产权住房比例达72.2%。住房压力较大，主要因家庭收入偏低且同居人口多。
- 近半数灵活就业者有购房意向，配售型保障房更受欢迎。租赁需求中，三室一厅为首选，但超五成受访者因薪资有限或无购房能力选择租房。
青年就业趋势
- 青年群体（16-24岁）以大专及以上学历为主（77.8%），国企、公务员为择业首选（27.5%和25%），但灵活就业接受度提升，六成应届毕业生认可其灵活性。
- 工作稳定性为毕业生首要考虑因素，年龄焦虑随就业时间增加而上升。灵活就业被视作过渡选择，但比例逐年下降（2024届毕业生为49.2%）。

三、失业群体分析

失业群体中，青年失业率下降（16-24岁为13.2%），但多数认为找工作困难，超七成受访者认为企业用人需求降低是主要因素。平均找工时长缩短至4.5个月，68.7%的失业者表示感受困难。
离职主因仍为工作不满意（24.5%）及个人家庭原因（17.0%），裁员比例上升（14.9%）。

四、政策建议

就业保障与稳定性
- 推动灵活就业正规化，明确平台与劳动者权责划分，完善社保、公积金等保障机制，允许按经济状况和工作特点自愿参保。
- 建立灵活就业人才评价体系，拓宽职业发展通道，提升其社会认同感及收入预期。
住房政策优化
- 将灵活就业群体纳入保障房体系，强化配售型保障房建设，考虑其流动性需求，提供灵活租期选项。
- 在一线城市及新一线城市开展保障房数据摸底，优先满足多人口家庭住房需求。
青年就业支持
- 加强高校职业规划教育，引导学生了解灵活就业优势，通过信息平台降低就业信息不对称。
- 政府与企业合作，提供更多灵活就业实习机会，缓解高学历群体就业压力。