腾景_蚂蚁集团：灵活就业群体调查暨2022年三季度灵活就业群体调查报告_39页_3mb

灵活就业群体调查暨2022年三季度灵活就业景气指数报告总结

核心内容

本报告由北京腾景大数据应用科技研究院与蚂蚁集团研究院联合发布，旨在分析我国灵活就业群体的发展现状及其对就业市场的影响。通过支付宝线上调研平台，共回收有效问卷22254份，覆盖全国31个省市，重点关注了灵活就业群体的特征、社保缴纳情况、收入与消费状况、以及失业群体的现状和就业预期。

主要观点

1. 灵活就业群体特征

• 落户需求强烈：灵活就业群体中，农村户口占比近七成，其中55.2%在异地工作，远高于城镇户口群体。农村户口人员落户难度更大，过半人员认为落户困难。
• 住房问题突出：近八成异地工作的灵活就业群体在工作地无房产，其中19%认为房贷利率下调会增加购房意愿。
• 社保参与度低：55.3%的灵活就业人员没有劳动合同或仅有一年内的临时合同，65.1%未缴纳任何五险一金，保障水平较低。
• 学历偏低：近70%的灵活就业群体学历在高中/中专/职高及以下，接受高等教育的比例仅为25.7%，远低于全职就业群体。
• 工作时间长：平均每周工作51.6小时，近四成人员每周工作超过60小时，尤其以建筑工人、物流运输人员和平台接单人员为主。
• 收入分化明显：六成灵活就业群体月收入在5000元以上，但收入分布呈现两端化特征，个体户、建筑工人和物流运输人员的收入水平较高。
• 新型灵活就业发展迅速：平台接单人员和在线服务人员等新型职业逐渐增多，尤其云客服成为新兴职业，平均工作时间灵活，增收显著。

2. 失业群体分析

• 抗风险能力弱：失业群体对社会保障的知情度和可得性不足，86.6%未领取失业金，主要原因是“不知道如何申请”和“不符合条件”。
• 找工作困难：64%的失业人员认为当前找工作困难，平均找工作时间较二季度缩短0.4个月，但整体就业形势仍严峻。
• 失业原因多样：包括“对工作不满意”、“个人或家庭原因”等，其中“短期季节性工作完成”是灵活就业群体失业的主要原因之一。

3. 灵活就业景气指数

• 景气指数回落：三季度末，灵活就业群体的就业、收入景气指数均低于荣枯线，消费景气指数仍保持扩张。
• 行业分化明显：采矿业和建筑业景气度较高，制造业和服务业仍处于恢复阶段，平台接单人员和销售业务员的景气指数有所提升。
• 就业和收入预期向好：灵活就业群体对四季度的就业和收入预期较为乐观，但消费预期不升反降，受物价上涨影响较大。

关键信息

• 灵活就业定义：包括个体户、非全日制就业、平台接单等，占样本的22.9%。
• 社保缴纳问题：主要问题包括“工作单位较小或未注册”、“未签订合同”和“单位不愿缴纳”，部分人员通过挂靠公司缴纳社保。
• 个人养老金意愿高：49%的灵活就业人员愿意参与个人养老金，但15%因经济负担较大而不愿参与，还有近四成不了解该制度。
• 工作与消费特征：灵活就业群体工作时间较长，消费支出增加主要由于物价上涨，消费券作用有限。
• 政策建议：建议放宽落户限制，推进安居房和保障房建设，构建灵活的社会保障体系，加强职业教育培训。

结构清晰的总结

一、灵活就业群体特征

• 落户需求：农村户口人员落户难度大，占灵活就业群体的近七成，55.2%在异地工作。
• 住房问题：76.1%的异地工作灵活就业群体在工作地无房产，部分人员有购房意愿。
• 社保缴纳不足：55.3%未签订劳动合同，65.1%未缴纳任何五险一金，保障水平较低。
• 学历偏低：70%学历在高中/中专/职高及以下，接受高等教育的比例仅为25.7%。
• 工作时间长：平均每周工作51.6小时，近四成人员每周工作超过60小时。
• 收入分化明显：个体户、建筑工人和物流运输人员收入较高，其他职业收入较低。
• 新型灵活就业发展：平台接单和在线服务人员占比逐渐增加，云客服等职业表现突出。

二、失业群体分析

• 抗风险能力弱：86.6%的失业人员未领取失业金，主要原因是“不知道如何申请”和“不符合条件”。
• 找工作困难：64%认为当前找工作困难，平均找工作时间较二季度缩短0.4个月。
• 失业原因多样：包括“对工作不满意”、“个人或家庭原因”等，其中“短期季节性工作完成”是主要原因之一。

三、灵活就业景气指数

• 景气指数回落：三季度末，就业和收入景气指数均低于荣枯线，消费景气指数仍处于扩张区间。
• 行业分化：采矿业和建筑业景气度较高，制造业和服务业仍处于恢复阶段。
• 职业分化：个体户和建筑工人景气度较高，而平台接单人员和销售业务员景气度较低。
• 预期向好：灵活就业群体对四季度的就业和收入预期较为乐观，但消费预期不升反降。

四、政策建议

• 放宽落户限制：实行负面清单制度，加快缩短负面清单，对非核心区域适当放宽落户限制。
• 建设保障房：以小户型为主，降低建造成本，解决灵活就业人员住房问题。
• 构建灵活社保体系：灵活设定社保缴纳比例，完善社保制度，鼓励个人养老金参与。
• 加强职业教育：将职业教育培训作为基本公共服务，鼓励企业参与，提供财政补贴和政策支持。

附录信息

• 调研基本情况：采用线上调研方式，覆盖全国31个省市，回收有效问卷22254份。
• 灵活就业定义：涵盖个体户、非全日制、平台接单等多样化就业形式，占样本的22.9%。
• 问卷设计：包括就业、失业和非劳动力供给群体，内容涵盖人口统计、教育水平、就业状态、社保情况等。

本报告全面反映了灵活就业群体的现状与挑战，为政策制定者提供了重要的参考依据。