艾瑞-2019年中国互联网就业洞察白皮书（用户篇）-2019.3-23页_4mb

报告摘要

中国互联网就业洞察白皮书总结

核心内容概览

本报告由艾瑞咨询与拉勾网联合发布，旨在分析2019年中国互联网人才的就业现状与未来期望。报告从多个维度展开，包括求职岗位、加班情况、年龄危机、出差外派、学习时间、离职原因、愿望清单等方面，揭示了互联网人才在职业发展、工作方式及个人成长上的趋势与需求。

主要观点与关键信息

1. 求职岗位分布

技术类岗位最受欢迎：在拉勾网平台上，技术类岗位的简历投递占比高达 68%，表明技术人才是互联网行业招聘的核心。
供需差异明显：3-5年年资的技术人才供不应求，而10年以上的求职者则面临职位供应较少的问题，反映出中年技术人才的就业压力。

2. 工作时长与加班情况

工作强度较高：62%的互联网人每天工作 8-12小时，仅4%的工作时长超过12小时。
加班为常态，但非全部：57%的互联网人在节假日期间偶尔加班，表明工作并非生活全部。
城市差异：新一线城市如杭州、西安、南京加班比例高于一线城市，说明这些城市的互联网行业竞争激烈，岗位需求旺盛。

3. 年龄与求职心态

年龄歧视问题：67%的互联网人在求职时曾遭遇企业对年龄的挑剔，56%的人认为年龄越大，职场路径越窄。
工作强度影响：互联网行业迭代快、工作强度大，导致年龄较大的求职者在职业发展上面临挑战。

4. 出差外派情况

长期外派意愿低：60%的互联网人表示不愿意接受长期出差/外派/异地工作。
行业趋势：随着互联网发展和社交软件的普及，企业内部沟通效率提升，减少了对外派的依赖。

5. 学习与能力提升

学习时间充足：45%的互联网人每天学习 30分钟-1小时。
学习方式多样：公司统一培训、有挑战性任务、看视频或书籍等方法被 50%以上 的人选择，显示互联网企业重视学习文化。
实战经验重要：有挑战性任务被认为是提升职场能力的关键方式。

6. 离职原因分析

能力提升不足：55%的互联网人因个人能力提升太少而选择离职。
薪资与能力不匹配：43%的互联网人因薪资与能力不匹配而离职，说明薪酬体系与职业发展之间存在不匹配。

7. 愿望清单：未来发展方向

行业发展期望

人工智能成为首选：目前在人工智能领域工作的人仅占 4.1%，但未来期望进入该领域的人数高达 32%。
电子商务仍受欢迎：目前在电子商务领域工作的人占 12.9%，未来期望值为 6.9%，显示该领域仍具吸引力。
其他行业趋势：社交网络、文化娱乐、医疗健康等领域的期望值均有不同程度的上升。

入职企业期望

中型企业最受欢迎：150-500人规模的企业是互联网人首选，未来期望值增幅最高的是 500-2000人 规模的公司（10.4%）。
民营企业为主：目前85.6%的互联网人才在民营企业工作，未来依然首选民营企业。

岗位发展期望

产品经理最受欢迎：39.4%的互联网人期望尝试产品经理岗位，该岗位对综合素质要求高，吸引广泛人群。
技术岗位仍为主流：目前技术岗位人才最多，未来期望人数比例也最大。

个人薪酬期望

高薪趋势明显：45%的互联网人目前月薪超过1万元，未来期望月薪超过2万元的人数接近 70%。
薪酬期望增幅：期望月薪2-3万的人数增幅为 10.5%，显示出互联网人才对更高薪酬的追求。

城市发展期望

一线城市仍为主流：67.9%的互联网人期望在一线城市发展，杭州成为新一线城市中的首选。
新一线城市吸引力上升：目前新一线城市人才占比约26%，未来有增长趋势。

个人发展期望

薪酬福利为首要关注点：男性与女性均最看重薪酬福利，但男性更倾向于选择股票期权，女性则更关注通勤时间和办公环境。
性别差异显著：男性与女性在求职看重因素上的TGI值存在差异，女性更关注外部环境因素，男性更关注自我发展。

互联网人职场关键词

2018年关键词：学习充电、焦虑、忙碌。
2019年关键词：效率、自信、积极，表明互联网人更加注重工作与生活的平衡，并对未来充满信心。

互联网人才休闲方式

上网时间较长：超过5%的互联网人日均上网时长为 4小时。
碎片化休闲：30%的人将多种休闲方式分散在半小时，显示出互联网人时间管理的灵活性。

艾瑞咨询简介

艾瑞咨询专注于大数据洞察，为企业提供专业数据、信息和咨询服务。
注重人才培养与创新变革，致力于成为商业决策的智囊团。

法律声明

本报告内容受商标和著作权保护，未经书面许可，不得复制或传递。
调研数据为参考信息，仅用于当前调研目的，不承担法律责任。

结论

中国互联网人才在技术岗位上占据主导地位，但随着行业的发展，对人工智能、社交网络、文化娱乐等新兴领域的需求也在增长。互联网人普遍面临高强度工作，但同时也注重效率与工作生活平衡。年龄、出差、学习、薪酬等因素均对他们的职业发展产生重要影响。未来，互联网人才更倾向于选择中型企业、人工智能领域及一线城市，表现出对个人成长与职业发展的高度重视。

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