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2018教育行业中高端人才大数据报告总结

核心内容概述

《2018教育行业中高端人才大数据报告》由猎聘与鲸媒体联合发布，基于猎聘大数据平台，对教育行业人才市场进行了全面分析。报告涵盖教育行业整体发展、人才供需情况、人才分布、薪资水平、年龄结构、学历构成及职能岗位需求等关键内容。

主要观点与关键信息

1. 行业快速发展，资本持续涌入

• 2018年上半年，教育行业融资事件达270起，融资金额超过去年同期三倍，达217亿元人民币。
• 互联网头部企业纷纷入局，推动行业井喷式发展。
• 教育行业企业数量持续增长，2016年同比增长94.18%，2018年上半年同比增长44.44%，接近2017年全年增幅。

2. 人才供需两旺，人才吸纳空间大

• 2018年上半年，教育行业招聘需求同比增长115.94%，远高于人才供给的33.12%。
• 表明行业仍存在较大的人才吸纳空间，尤其在中高端人才方面。

3. 人才主要集中在一线城市

• 北上广深四大一线城市占据中高端教育人才供给的45%。
• 成都、杭州、武汉等新一线城市快速发展，教育行业人才供给也显著增加。

4. 薪资水平集中，一线城市薪资较高

• 教育行业中高端人才平均年薪主要集中在10万元到30万元之间，其中10万元以下占比43.48%，10-20万元占比37%，20-30万元占比11.49%，40万元以上仅占5%。
• 一线城市平均年薪普遍高于非一线城市，北京最高（20.52万元），广州最低（18.07万元）。

5. 青年人为主要从业群体，经验积累是行业重点

• 超六成从业者年龄集中在25岁-35岁之间，青年人是教育行业的主要力量。
• 工龄5-8年的从业者占比最高（22.85%），其次是10-15年（18%）和3-5年（17.44%）。

6. 行业门槛高，本科及以上学历占主导

• 本科学历人才占比59.18%，本科及以上学历人才占比87.44%，显示教育行业对人才的学历要求较高。

7. 行业流动性较大，高于全行业平均水平

• 教育行业平均跳槽周期为1.94年，低于全行业平均的2.46年，表明人才流动性较大。

8. 职能岗位薪资持续增长，幼师成为高薪职业

• 校长为薪资最高的岗位，2018年上半年平均年薪达20.34万元。
• 幼师平均年薪增长显著，2018年上半年达到16.97万元，位列第二。
• 教育产品开发岗位平均年薪为16.24万元，持续增长，显示技术与教育融合加深。

9. 招生与教学管理岗位需求突出

• 培训/招生/课程顾问需求占比最高（7.00%），教学/教务管理人员需求紧随其后（5.49%），反映企业在管理与招生方面存在较大需求。
• 教学/教务管理岗位人才供给占比最高（9.87%），大学教师次之（6.06%），说明这两个岗位在行业中具有较高的吸引力。

10. 薪资负增长现象

• 美术教师平均年薪在2018年上半年出现负增长，减少500元，成为唯一薪资下降的职能岗位。

结论

2018年教育行业呈现快速发展态势，融资规模、企业数量、人才需求均显著增长。行业对中高端人才的需求旺盛，一线城市仍是人才聚集地，但新一线城市也在快速崛起。薪资水平相对集中，部分职能岗位如幼师、教育产品开发薪资增长明显，而招生与教学管理仍是企业关注的重点。行业流动性较高，学历门槛较高，青年人为主要从业群体，整体人才市场呈现积极发展态势。