2024未来办公室调研_8页_1mb

2024年业务总结报告分析

• 核心发现： 2024年业务数据显示，整体需求和招聘活动显著增长，企业估值关注度提升。
• 关键指标：
  • 44% 的公司关注员工价值命题（EVP），提升雇主品牌。
  • 55-60% 的公司进行扩建或调整，主要集中在招聘和业务发展。
• 趋势：
  • 招聘需求增长：计划增员的公司占比达60%，预期员工人数将增加。
  • 业务扩张：近半数公司计划增加业务规模，以适应市场变化。
• 参与者：
  • JLL作为咨询服务提供商，涉及房地产和人力资源咨询服务。
  • 涉及相关咨询的专家和联系方式，为企业提供战略支持。
• 影响因素：
  • 经济压力与人才竞争：推高了对雇主品牌的重视和招聘活动。