2016年中国互联网最热职位人才库报告_20页_1mb

2016年中国互联网最热职位人才库报告总结

核心内容

本报告基于领英在中国境内的人才库数据，分析了2016年中国互联网行业六大热门职位的人才状况，包括人才需求与供给、教育背景、职业背景、人才流动、工作技能、留学背景以及人才所在公司等。

主要观点

1. 互联网最热职位排序

• 研发工程师
• 产品经理
• 人力资源
• 市场营销
• 运营
• 数据分析

这些职位是互联网公司发展不可或缺的关键岗位，其中数据分析作为新兴职位，尤其受到重视。

2. 人才需求与供给

• 研发工程师是需求最大的职位，但市场供给相对充足，得益于近年来计算机专业的热门。
• 数据分析人才最为紧缺，供给指数仅为0.05，反映出企业对数据驱动决策的重视。
• 产品经理也处于供不应求状态，因其在互联网公司中的重要性与能力要求较高。

3. 教育背景

• 市场营销与运营人才专业背景最为多元化，文理科兼备。
• 研发工程师、产品经理、数据分析人才多来自理工科专业背景。
• 人力资源岗位则吸引了大量学习心理学的人才。

4. 学历分布

• 数据分析人才学历普遍较高，硕士与博士比例远超其他岗位。
• 市场营销与人力资源人才更倾向于攻读MBA以提升管理能力。
• 研发工程师则更倾向于攻读硕士或博士以增强专业技能。

5. 留学背景比例

• 数据分析与市场营销岗位的海归人才比例较高。
• 研发工程师岗位的留学背景人才不足4%，但本土人才在规模和水平上具有竞争力。

6. 工作技能

• 研发工程师和数据分析人才需要掌握一定的程序语言技能。
• 产品经理注重产品知识和用户体验。
• 人力资源需要良好的沟通与建议能力。
• 市场营销和运营人才需要较强的交流与思维能力。

7. 人才流动状况

• 研发工程师与数据分析人才跳槽速度最快，流动性大。
• 人力资源人才相对稳定，跳槽速度最慢。
• 市场营销与产品经理人才转行速度较慢，平均需在互联网行业工作七年以上才会转行。

8. 人才流动趋势

• 研发工程师、产品经理、数据分析人才多从信息技术职能转来。
• 市场营销与运营人才多来自媒体传播与销售职能。
• 人力资源人才多来自咨询职能。

9. 人才从业公司

• 腾讯、阿里巴巴、百度分别在六大热门职位中占据前三名。
• 阿里巴巴重视运营人才。
• 百度汇聚了大量数据分析人才。
• 腾讯以产品开发和管理著称。

关键信息

• 领英作为全球最大的职业社交平台，拥有4亿会员，其中中国会员超过1300万。
• 互联网行业人才主要集中于一线城市，尤其是北京。
• 数据分析人才88.9%集中在北京等前六名城市，反映出其他城市在该领域的人才更加紧缺。
• 领英智库通过大数据分析，为企业提供人才管理策略的洞察和建议。

关于领英

• 领英致力于成为中国企业的人才战略合作伙伴。
• 其征才解决方案的价值包括：帮助企业连接全球职场人士、建立雇主品牌、网罗顶尖人才、利用数据洞察优化招聘策略。

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• 领英将持续发布人才大数据洞察及行业趋势报告。
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白皮书作者

• 王希娜：领英智库负责人
• 李彦怡：领英智库研究员
• 叶晓敏：领英大数据团队负责人
• 陈天乐：领英大数据团队分析师

总结

本报告揭示了2016年中国互联网行业人才市场的关键趋势和职位需求，为企业在招聘和人才管理方面提供了重要的参考依据。通过数据分析，可以看出互联网行业对各类人才的需求不断变化，尤其在数据分析领域，人才短缺问题尤为突出。同时，不同职位在教育背景、技能需求和人才流动方面也展现出各自的特征。