2019年中国区块链行业人才供需研究报告_28页_2mb

2019年中国区块链行业人才供需研究报告总结

核心内容

本报告由互链脉搏与猎聘网联合发布，旨在分析2019年中国区块链行业的人才供需现状、市场趋势及薪酬情况。报告基于猎聘网的招聘数据及互链脉搏研究院的统计分析，涵盖区块链行业在人才需求、供给、薪酬及市场趋势方面的关键信息。

主要观点

区块链行业人才需求端现状

1. 全球区块链市场快速增长

   • 2018年全球区块链市场规模为46亿美元，预计到2025年将增长至203亿美元，年复合增长率达24.8%。

2. 中国区块链公司数量激增

   • 截至2019年3月，中国带有“区块链”名称的公司数量达到5867家，其中仅2018年新增的公司数量就达到4586家，是2017年以前所有区块链公司总和的3.89倍。

3. 区块链人才需求高峰已过

   • 区块链人才需求在2018年第二、三季度达到顶峰，但自第四季度起，随着行业降温，人才需求增速放缓，环比下降44.69%。

4. 人才需求集中于一线及准一线城市

   • 北京、上海、深圳、杭州、广州、成都等城市占据区块链人才招聘需求的77.6%，其中技术开发、产品、运营和市场岗位需求最突出。

5. 行业主要招聘方为互联网、金融及电子通信企业

   • 互联网/游戏/软件类企业招聘区块链岗位占比达76.9%，金融类企业占10.6%，电子/通信/硬件占3.1%。

6. 中小型企业是招聘主力

   • 100—499人规模的企业占比31.9%，而499人以下的企业占比高达72%，成为区块链岗位招聘的主力军。

区块链人才供给端情况

1. 人才储备量迅速增长

   • 2018年区块链人才储备量占据2016—2018年三年总量的81.3%，但随着行业转冷，人才流失率也显著上升。

2. 从业者学历和年龄结构

   • 90%的从业者学历为本科及以上，平均年龄为30.2岁，70.6%的从业者年龄在25—35岁之间。

3. 人才主要来自互联网和金融行业

   • 互联网、游戏和软件开发领域贡献了63.3%的区块链人才，金融行业贡献16.6%，电子、通信、硬件领域贡献7.3%。

4. 技术类岗位占主导

   • 技术开发类岗位占比达65.7%，其中软件工程师占33.2%，高级软件工程师占18.1%，合计达51.3%。

5. 高校教育逐步介入

   • 国内已有15所高校开设区块链相关专业或课程，未来将为行业提供持续的人才供给。

区块链人才薪酬情况

1. 区块链行业薪资高于互联网行业

   • 区块链技术开发类职位平均年薪为38.4万元，产品/运营类职位为39.1万元，均是互联网行业的1.9倍。

2. 热门职位薪资涨幅显著

   • 区块链CTO、开发工程师、产品经理和专家等职位跳槽薪资平均涨幅达32.5%，其中CTO涨幅最高，为40%—60%。

3. 薪资水平地区差异明显

   • 北京、杭州、上海的平均薪资全国最高，分别为35.69万元、34.85万元和34.06万元。

4. 国际对比显示薪资差距

   • 中国一线城市区块链开发者平均年薪约36.3万元（约5.4万美元），而美国旧金湾区和纽约的平均年薪分别为15.6万美元和13.7万美元，是其2.89倍和2.5倍。

区块链人才市场趋势

1. 市场回归理性，薪酬趋于保守

   • 随着行业泡沫的挤出，区块链人才薪酬对比2018年年初呈现下滑趋势，尤其是运营、市场、投资及媒体等岗位。

2. 求职者更加谨慎

   • 求职者开始关注企业背景实力和行业发展前景，对“薪资虚高”风险更加敏感。

3. 应用领域人才需求增加

   • 2019年区块链行业将更多转向实际应用，对技术支持、工具开发、解决方案、培训和咨询服务等岗位的需求将逐渐上升。

4. 中长期人才缺口巨大

   • 尽管行业吸引了大量人才，但留存率低，人才流失严重，导致中长期专业人才缺口巨大，尤其是复合型和技术型人才。

关键信息

• 行业增长：区块链行业在全球范围内快速增长，中国公司数量在2018年爆发式增长。
• 人才需求：2018年区块链人才需求在第二、三季度达到顶峰，但随后出现明显回落。
• 地域分布：人才需求集中在北上深杭等一线城市，技术开发岗位需求最大。
• 薪资水平：区块链行业薪资高于互联网行业，但受市场影响，薪资出现下降趋势。
• 人才供给：主要来源于互联网和金融行业，技术类人才占比高，高校教育逐步介入。
• 市场趋势：行业回归理性，招聘更加保守，应用领域人才需求增加，中长期人才缺口依然显著。

总结

2019年中国区块链行业人才供需呈现出快速扩张与理性回归并存的特点。尽管行业在2018年经历了人才需求高峰，但随着市场降温，行业整体趋于理性，人才流失率上升，薪资涨幅放缓。未来，随着高校教育的介入和应用领域的拓展，区块链行业将逐步走向成熟，但中长期仍面临人才短缺的挑战，尤其是复合型和技术型人才。