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事件点评：员工持股计划发布

核心事件

公司于2023年8月2日发布《2023年第二期员工持股计划（草案）》，拟筹集资金总额上限为250000万元。

覆盖范围

该计划覆盖公司（含子公司）的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员和核心骨干员工，总人数不超过111人。

业绩考核目标

本次员工持股计划要求公司层面2023年营业收入增长率不低于30%，以2022年营业收入为基数。

投资目标

通过建立长期激励机制，提升管理者和员工的积极性，吸引和留存人才，增强公司核心竞争力和凝聚力。

关键数据

• 购买价格：1288元/股
• 锁定期：12个月
• 标的股票数量：不超过1940889万股
• 计划金额上限：250000万元

金融法律科技进展

多元解纷平台

公司运营的多元解纷平台于2022年12月正式上线，应用于金融借款合同、信用卡、融资租赁合同等纠纷类型。

与蚂蚁集团合作

公司与蚂蚁集团签署多份技术合作协议，合作建设“纠纷多元治理平台”等，致力于打造国内一流的智能化多元解纷平台。

财务预测与投资建议

经营预测

• 2023E：营业收入375亿元，归母净利润179亿元，EPS 0.47元/股，PE 5506倍；
• 2024E：营业收入512亿元，归母净利润248亿元，EPS 0.68元/股，PE 3856倍；
• 2025E：营业收入745亿元，归母净利润394亿元，EPS 1.06元/股，PE 2758倍。

预期成长空间

公司成长空间正在逐步打开，特别是在金融法律科技和司法信息化领域。

投资评级

维持“买入”评级，目标价26.04元/股。

风险提示

市场竞争加剧风险、应收账款较大风险、人力成本上升风险、新兴业务发展风险。