IMD-家族企业：改变可持续发展的声音（英文）-2020.10-30页_2mb

报告摘要

总结：Family Business: A Voice for Change in Sustainability

核心内容

本次论坛在瑞士洛桑举行，探讨了家族企业在可持续发展中的关键角色。论坛强调了家族企业因其长期视角和价值观导向，在推动可持续发展方面具有独特优势。同时，IMD与Pictet联合设立了“IMD-Pictet Sustainability in Family Business Award”，以表彰在可持续发展方面表现突出的家族企业。

主要观点

家族企业的独特性：家族企业因其对后代的承诺，天然具备长期视角和对人与环境的关注，这使其在可持续发展方面具有优势。
可持续发展的重要性：随着气候临界点被突破和社会对公平的呼吁，企业必须将可持续发展纳入战略核心，不再只关注股东利益。
董事会的角色：董事会应将可持续发展视为非谈判的价值观，而非可协商的优先事项。同时，董事会需意识到可持续发展对品牌声誉、市场机会和投资吸引力的影响。
行动与紧迫性：尽管意识已增强，但实际行动仍不足。许多公司虽将可持续发展纳入议程，但缺乏具体的执行策略。投资者、消费者和年轻一代对可持续发展的关注日益增长，企业应加快行动。
文化与价值观的影响：可持续发展不仅是一种商业策略，更是一种文化现象。家族企业的价值观往往与可持续发展相契合，如环保意识和社区责任。
创新与转型：家族企业应利用其创新能力和长期战略眼光，推动业务模式转型，以应对资源稀缺和气候变化带来的挑战。
最佳实践与合作：家族企业应与其他企业及外部合作伙伴分享最佳实践，以构建共同的可持续发展愿景。联合国可持续发展目标（SDGs）为家族企业提供了重要的参考框架。

关键信息

IMD-Pictet Sustainability in Family Business Award：2019年首次颁发，Firmenich成为当年的获奖企业。Firmenich在可持续发展方面表现卓越，包括签署可持续发展宪章、发布可持续发展报告、实施包容性资本主义理念等。
Firmenich的可持续发展实践：
- 自1991年起实施可持续发展策略。
- 2015年在COP21上提出最雄心勃勃的环境目标。
- 2020年前实现100%可再生能源供电。
- 碳排放减少30%，同时业务增长18%。
- 获得CDP的三重A评级，认可其在气候、林业和水资源方面的表现。
World Café讨论：
- 家族企业对可持续发展的理解存在多样性。
- 外部期望增加，促使企业提升透明度和责任感。
- 与年轻一代的结合是推动可持续发展的重要动力。
专家观点：
- Barbara Kux：可持续发展应融入企业价值观，推动业务转型，建立长期竞争优势。
- Sameh Abadir：可持续发展不仅是责任，更是市场机会。企业应关注“绿色甜点”以实现增长。
- Pramodita Sharma & Sanjay Sharma：家族企业应重新定义“家族企业”为“企业家族”，以促进“参与式资本主义”。
- Vanina Farber：可持续发展需要企业重新定义价值创造，将社会责任、环境影响和治理纳入核心考量。