灵活就业调查报告_2023年二季度-49页_1mb

报告核心总结

报告概述

本报告由北京腾景大数据应用科技研究院与蚂蚁集团研究院联合发布，聚焦2023年二季度灵活就业群体的特征、景气指数和相关问题。基于2023年6月通过支付宝问卷调查回收的23851份样本数据，分析了灵活就业群体的收入、工作时间、职业分布、合同稳定性、教育水平及消费预期，并针对青年就业、非正规就业和数字化转型提出政策建议。

关键发现

• 收入和工作时间：灵活就业群体平均月收入在二季度略有下降，收入分化加剧，高收入群体恢复较快。工作时间呈现稳中有降趋势，二季度多数职业就业景气指数走弱，制造业和个体户管理下降明显。
• 职业分布：新型灵活就业如在线服务和平台接单人员稳步增长（占比达133%），传统职业如线下生活服务业和建筑工下降。
• 合同稳定性和教育：合同稳定性在疫情后小幅回升，学历门槛随经济波动变化，高中及以下学历占比稳定，高学历人才发展路径拓宽。
• 青年就业：六成毕业生大专及以上学历，择业首选国企和公务员，灵活就业意愿上升，但求稳心态突出。
• 非正规就业：占比显著，教育水平低（初中及以下占比26%），收入低且工作时间长，权益保护不足，人力资本回报率低于正规就业。
• 消费和预期：消费景气指数持续上行，就业和收入预期高位回落，居民信心修复放缓但仍保持乐观。

政策建议

• 教育和就业支持：加强职业技能培训，优化课程设置，引导青年端正择业观。
• 权益保护：简化非正规就业合同签订，完善劳动仲裁机制，推广线上招聘平台以提高透明度。
• 数字化转型：开发灵活就业应用场景，构建全流程服务生态，促进匹配效率。

报告强调灵活就业群体是稳定就业的重要力量，但需通过政策推动解决结构问题，提升市场效率。

数据详情（简化版）

• 样本数据：2023年二季度回收23851份问卷。
• 主要指标：就业率低，青年压力大，非正规就业占比高，消费韧性较强。