2022-08-05-上交所-同力日升2022年半年度报告_156页_2mb

江苏同力日升机械股份有限公司2022年半年度报告总结

核心内容概览

江苏同力日升机械股份有限公司（简称“同力日升”，股票代码：605286）在2022年上半年实现营业收入9.96亿元，同比下降0.59%，归属于上市公司股东的净利润5,155.53万元，同比下降17.14%。公司未进行利润分配及资本公积金转增股本。公司未发生重大风险事项，包括被控股股东占用资金、违规担保及半数以上董事无法保证报告真实性等问题。

主要观点与关键信息

公司基本信息

• 公司全称为江苏同力日升机械股份有限公司，简称“同力日升”。
• 公司法定代表人为李国平。
• 公司主要产品包括扶梯部件、直梯部件和电梯金属材料，涵盖电梯金属配套产品的绝大多数类别。
• 公司产品主要供应国内外知名整梯制造厂商，如迅达、奥的斯、蒂升、通力、日立、西奥等。

财务表现

• 营业收入：996,510,897.34元，同比下降0.59%。
• 净利润：51,555,260.28元，同比下降17.14%。
• 扣非净利润：50,340,582.28元，同比下降14.72%。
• 净资产：1,506,210,228.31元，同比增长2.17%。
• 总资产：2,714,100,645.56元，同比增长35.74%。
• 资产负债率：36.29%，显示公司财务结构较为稳健。

非经常性损益

• 非经常性损益总额为1,214,678.00元，主要来自政府补助及其他非经常性损益项目。

重大事项

• 股权收购：2022年5月9日完成对北京天启鸿源新能源科技有限公司51%股权的收购，使其成为控股子公司。
• 合资设立公司：与天启鸿源合资设立江苏同启新能源科技有限公司，持股51%，进一步拓展新能源业务。
• 应对疫情：在疫情严重影响下，公司调整生产节奏，保障客户订单交付，维持收入和利润稳定。

主要经营情况

• 市场情况：2022年上半年全国电梯产量同比下降11.5%，但公司通过调整策略，维持稳定运营。
• 经营策略：公司采取以销定产的模式，部分标准化产品会储备少量存货，以满足客户需求。
• 研发投入：公司持续加大研发投入，提升产品竞争力，已形成多个技术中心。

财务指标变动

• 销售费用：增长35.35%，主要由于维保费计提基数上涨。
• 财务费用：大幅增长494.53%，因银行借款增加。
• 经营活动现金流：净额为-3,500.22万元，因购买商品支付现金减少。
• 投资活动现金流：净额为-8,431.86万元，因期末银行理财减少。
• 筹资活动现金流：净额为2.68亿元，因2021年新增募集资金。

资产与负债

• 货币资金：期末为5.15亿元，同比大幅增长82.06%，主要因天启鸿源合并增加。
• 应收款项融资：减少78.58%，因票据结算减少。
• 应付账款：增长29.25%，因采购增加。
• 合同负债：增长342.94%，因天启鸿源预收款增加。
• 商誉：新增2.74亿元，因收购天启鸿源。

公司核心竞争力分析

综合配套优势

• 公司具备扶梯部件、直梯部件及电梯金属材料的综合生产能力，可满足客户“一站式、多样化”的采购需求。
• 拥有多个专业生产部门，包括冷拉车间、装配车间、机加工生产线等。

技术优势

• 公司在研发、生产技术方面积累了丰富经验，拥有多个技术中心。
• 与知名整梯厂商协作，参与产品开发和设计，缩短研发周期。

一体化优势

• 公司向上游不锈钢原材料加工延伸，具备规避原材料价格波动风险的能力。
• 通过与上游钢铁厂商签订长期协议，获取采购议价优势。

服务网络优势

• 在江苏、广东、重庆设立工厂，覆盖电梯产业集群。
• 在多个城市设立售后服务中心，提供高效服务，提升客户满意度。

面临的风险

原材料价格波动

• 不锈钢、碳钢等原材料价格波动可能影响产品成本和毛利率。

行业增速放缓

• 受宏观经济及房地产调控影响，电梯行业增速放缓，可能影响公司业绩。

市场竞争加剧

• 随着行业增长放缓，竞争压力增大，需持续提升综合竞争力。

产品质量控制

• 质量问题可能导致产品召回、经济赔偿及品牌声誉受损。

商誉减值

• 天启鸿源的未来经营业绩若未达预期，可能引发商誉减值风险。

公司治理情况

股东大会

• 2022年召开两次股东大会，分别审议年度报告及股权收购事项。
• 股东大会采用现场与网络投票结合的方式，确保决策透明。

董事会与监事会

• 公司董事会及监事会成员均出席相关会议，公司治理结构完善。

股权激励计划

• 公司实施了2022年限制性股票激励计划，旨在激励核心员工，提升公司绩效。

总结

同力日升在2022年上半年保持稳健经营，积极应对疫情对生产和交付的影响，并通过收购天启鸿源拓展新能源业务。公司凭借综合配套、技术、一体化和服务网络优势，持续提升市场竞争力。同时，公司面临原材料价格波动、行业增速放缓、市场竞争加剧及商誉减值等风险，需加强成本控制与风险防范。公司治理结构完善，股权激励计划有助于提升员工积极性和公司整体绩效。