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总结：以色列劳动力市场的股票-流量会计模型应用

核心内容

本文基于Blanchard和Diamond（1989）提出的股票-流量会计模型，构建了一个用于分析劳动力市场中失业率与职位空缺共同变动的理论框架，并将其应用于以色列经济。研究旨在识别失业率变动中的周期性与结构性因素，探讨劳动力市场中匹配效率、总活动水平和劳动力供给变化对失业与职位空缺的影响。

主要观点

• 失业率下降的结构性因素：研究发现，在2004年第一季度（失业率峰值10.9%）至2011年第四季度（失业率谷值5.4%）期间，非周期性因素至少解释了失业率下降的一半，表明贝弗里奇曲线向内移动。
• 贝弗里奇曲线的移动：失业率与职位空缺之间的负向变动通常反映经济周期波动，而同一方向的变动则可能与结构性变化有关。研究发现贝弗里奇曲线在2004年之后明显向内移动，且这种变化早于直观可见。
• 模型结构：模型包含失业者（U）、职位空缺（V）、劳动力供给（L）以及匹配效率（α 和 q）等变量，通过一系列动态方程描述失业与职位空缺的演变过程。
• 周期性与结构性冲击的影响：
  • 匹配效率提高（α上升或q下降）会同时减少失业和职位空缺。
  • 总活动增加（c上升或d下降）会导致职位空缺增加、失业率下降。
  • 劳动力供给增加（Φ上升）则会导致失业率上升，职位空缺下降。
• 识别限制：基于理论模型，研究提出了短期和长期的识别限制，用于SVAR（结构向量自回归）模型的估计。
• 模型差异：与Blanchard和Diamond（1989）相比，本文模型通过改变职位创造和销毁过程来捕捉总活动波动，而不是结合非生产性岗位变为生产性岗位的概率与反向概率。

关键信息

数据与方法

• 使用以色列劳动力市场的时间序列数据进行估计。
• 通过SVAR模型，结合理论模型的识别限制，分解失业率波动为周期性和结构性成分。
• 数据来源包括以色列就业服务（Israeli Employment Service），时间跨度为1998年至2011年。

模型变量说明

• 劳动力供给（L）：由就业（E）和失业（U）组成，即 $L = E + U$。
• 职位空缺（V）：由职位创造（c）、职位销毁（d）、匹配效率（α）和离职率（q）共同决定。
• 匹配函数：新雇佣（H）由匹配函数 $H = \alpha m(U, V)$ 决定，其中 $m(\cdot)$ 是连续可微函数，且 $m(U, V) \geq 0$，$m(0, V) = m(U, 0) = 0$，$m_U, m_V > 0$。

动态分析

• 在稳态下，失业率（U）和职位空缺（V）之间的关系由贝弗里奇曲线描述，其斜率为负。
• 模型中的动态方程表明，失业率和职位空缺的变化轨迹由匹配效率、总活动水平和劳动力供给的变化决定。
• 模型预测了失业率与职位空缺在周期性冲击下的反向变动，以及在结构性冲击下的同向变动。

结论

• 以色列劳动力市场经历了显著的结构性变化，如失业保险改革、教育水平提升、私人中介机构的使用增加等，这些变化对失业率的下降有重要影响。
• 模型揭示了失业率与职位空缺之间的动态关系，并支持贝弗里奇曲线的内移趋势，这表明劳动力市场的匹配效率有所提高。

模型与数据应用

• 模型被应用于以色列数据，以识别失业率变动的周期性和结构性成分。
• 通过脉冲响应函数和方差分解，研究发现职位空缺对周期性冲击的反应比失业率更快且更强烈。
• 历史分解显示，失业率的下降在很大程度上受到结构性因素的驱动。

附录与扩展

• 附录提供了关于职位创造、职位销毁和职位空缺之间共动关系的补充分析。
• 研究指出，尽管匹配函数在理论上假设新雇佣仅来自失业者，但实际数据中，职位空缺的增加部分来源于非劳动力市场活跃人员的进入。

参考文献

• Blanchard, O. and Diamond, P. (1989): 提出了原始的股票-流量会计模型。
• Barnichon, R. and Figura, C. (2010): 对美国劳动力市场进行了类似研究。
• Pissarides, C. (1985) 和 Wall, H. and Zoega, G. (2002): 对英国劳动力市场进行了相关分析。
• Yashiv, E. (2000): 使用以色列数据估计了完整的搜索与匹配模型的深层参数。
• Berman, A. (1997): 估计了匹配函数，利用以色列就业服务数据。

模型与现实的联系

• 模型与现实数据相吻合，显示了失业率与职位空缺的共动关系。
• 以色列劳动力市场在2004年之后的贝弗里奇曲线内移，表明结构性改革和匹配效率的提高发挥了重要作用。
• 研究强调了在分析劳动力市场时，识别周期性与结构性因素的重要性。