万宝盛华-2021Q1中国大陆雇佣前景调查_36页_894kb

报告摘要

万宝盛华雇佣前景调查总结（2021年第一季度）

核心内容

万宝盛华于2021年第一季度对全球43个国家和地区的企业雇主进行了调查，共访问了37,500多家企业。调查目的是了解雇主在下一季度（2021年1月至3月）对员工数量变化的预期。调查结果显示，全球雇主的雇佣预期整体较为保守，但部分区域和行业表现积极。

主要观点

中国大陆：雇主整体预期保守，7%预期增加员工，1%预期减少，70%预期维持不变，净雇佣前景指数为+6%。经季节性调整后为+5%，与上季度和去年同期相比保持相对稳定。
企业规模：
- 大型企业：净雇佣前景指数为+23%，季节性调整为+20%。
- 中型企业：净雇佣前景指数为+12%，季节性调整为+12%。
- 小型企业：净雇佣前景指数为+6%，季节性调整为+6%。
- 微型企业：净雇佣前景指数为-1%，季节性调整为-1%。
区域和城市：
- 华南区与深圳：净雇佣前景指数为+6%。
- 广州、华中和华西区：净雇佣前景指数为+5%。
- 华北区、华东区、上海：净雇佣前景指数为+4%。
- 北京和成都：净雇佣前景指数为+3%。
行业：
- 金融、保险及房地产业：净雇佣前景指数为+6%。
- 制造业与服务业：净雇佣前景指数为+5%。
- 批发及零售业：净雇佣前景指数为+4%。
- 矿业及建筑业：净雇佣前景指数为+3%。

关键信息

全球情况：34个国家和地区雇主预期增加员工，7个国家和地区预期减少，2个国家和地区维持不变。中国台湾、美国、新加坡、澳大利亚和巴西的雇佣前景最强劲。
美洲地区：
- 美国：净雇佣前景指数为+15%，季节性调整为+17%。
- 巴西：净雇佣前景指数为+9%，季节性调整为+10%。
- 加拿大：净雇佣前景指数为+3%，季节性调整为+7%。
- 墨西哥：净雇佣前景指数为+7%，季节性调整为+8%。
- 其他国家如阿根廷、哥伦比亚、哥斯达黎加、危地马拉、巴拿马、秘鲁的净雇佣前景指数均有不同程度的改善或下降。
亚太地区：
- 中国台湾：净雇佣前景指数为+21%，季节性调整为+23%。
- 新加坡：净雇佣前景指数为+15%，季节性调整为+15%。
- 澳大利亚：净雇佣前景指数为+12%，季节性调整为+10%。
- 中国大陆：净雇佣前景指数为+6%，季节性调整为+5%。
- 日本：净雇佣前景指数为+6%，季节性调整为+6%。
- 中国香港：净雇佣前景指数为-2%，季节性调整为-2%。
- 印度：净雇佣前景指数为+6%，季节性调整为+5%。
欧洲、中东及非洲地区：
- 德国：净雇佣前景指数为+4%，季节性调整为+8%。
- 法国：净雇佣前景指数为-2%，季节性调整为+0%。
- 英国：净雇佣前景指数为-6%，季节性调整为-6%。
- 西班牙：净雇佣前景指数为-4%，季节性调整为-1%。
- 瑞典：净雇佣前景指数为+2%，季节性调整为+7%。
- 瑞士：净雇佣前景指数为-4%，季节性调整为-4%。
- 南非：净雇佣前景指数为+2%，季节性调整为+2%。
- 其他国家如波兰、希腊、土耳其、荷兰、比利时等也有不同程度的改善或减弱。