万宝盛华-中国大陆2019年Q1雇佣前景调查(就业)-2019.3-36页_1mb
报告摘要
万宝盛华集团雇佣前景调查总结
核心内容
万宝盛华集团发布的2019年第一季度雇佣前景调查,基于对中国大陆地区4,223家企业的抽样访问,分析了雇主在招聘和用工方面的预期变化。调查还覆盖全球44个国家或地区,收集了60,000多名雇主的数据,以预测下一季度的雇佣趋势。
主要观点
中国大陆地区
- 整体趋势:雇主预期在2019年第一季度保持谨慎乐观,净雇佣前景指数为+10%。
- 季节性调整:经季节性调整后,净雇佣前景指数为+10%,相比上季度上升3个百分点,相比去年同期上升2个百分点。
- 企业规模:所有四类规模企业均预期增加员工人数,其中大型企业预期最强劲(+21%),微型企业的预期最为保守(+2%)。
- 区域与城市:
- 华南区和广州预期最强劲(+11%)。
- 深圳和华北区预期温和(+10%与+9%)。
- 北京、华东区、华中及华西区预期为+8%。
- 成都预期最谨慎(+7%)。
- 行业:
- 金融、保险及房地产业预期最强劲(+12%)。
- 运输及公用事业预期稳健(+11%)。
- 矿业及建筑业与服务业预期为+9%。
- 制造业与批发及零售业预期最谨慎(+8%)。
全球雇佣前景
- 总体趋势:全球44个国家或地区中,43个国家或地区雇主预期增加员工人数,净雇佣前景指数为+10%。
- 美洲地区:
- 美国与墨西哥的雇佣预期最强劲(+18%与+12%)。
- 阿根廷预期缩减员工人数(-3%)。
- 巴西与哥伦比亚预期温和增长(+7%与+7%)。
- 哥斯达黎加与危地马拉预期相对疲软。
- 亚太地区:
- 日本与中国台湾呈现最强劲的雇佣前景(+26%与+12%)。
- 中国香港与中国大陆预期温和增长(+18%与+10%)。
- 新加坡预期最为保守(+9%)。
- 欧洲、中东及非洲地区:
- 斯洛文尼亚与希腊预期最为积极(+12%与+12%)。
- 瑞士、西班牙与意大利预期最低迷。
- 德国、法国、英国等主要经济体预期温和增长。
关键信息
- 净雇佣前景指数:该指数是通过计算期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例得出的,是衡量雇主信心的重要指标。
- 季节性调整:部分国家和地区数据已进行季节性调整,以剔除季节性因素对结果的影响。调整后的数据更具可比性。
- 调查方法:
- 采用基于市场调研最高标准的方法。
- 每季度进行一次调查,预测下一季度的雇佣趋势。
- 数据误差范围不超过±3.9%。
- 调查范围:
- 涵盖全球44个国家或地区。
- 每个国家或地区均包括多个行业,调查结果具有广泛的代表性。
- 可持续发展:
- 万宝盛华集团积极倡导社会、经济与环境的可持续发展。
- 担当社会责任,推动企业与人才的共同发展。
调查数据来源与背景
- 万宝盛华集团自1948年成立以来,已有超过55年的历史,是全球最具公信力的雇佣调查之一。
- 调查数据覆盖全球80多个国家和地区,拥有超过60万雇员和3,000家分支机构。
- 万宝盛华集团在大中华地区拥有深厚影响力,服务覆盖百余城市,与众多企业合作,持续发布行业领先调研报告。
未来展望
- 2019年第二季度的调查结果将在3月12日公布。
- 万宝盛华集团致力于“Powering the Future of Work”,推动人力资源发展与职场变革。
万宝盛华集团简介
- 成立于1948年,总部位于美国,1967年于纽交所上市(股票代码:MAN)。
- 全年营收近200亿美元,荣登《财富》500强。
- 在全球80个国家和地区设有分支机构,服务超过40万家企业。
- 持续发布多套人才相关调研报告,为企业发展提供指导。
万宝盛华大中华区
- 自1997年起服务香港与台湾,2000年在上海设立办公室。
- 依托四大品牌(Manpower®、Experis®、ManpowerGroup® Solutions、Right Management®),提供人力资源服务。
- 2015年与中信产业基金建立战略联盟,总部设于上海。
- 持续20年,秉承“以人为本、以识为器、创新为行”的价值观,提供综合人力资源解决方案。
可持续公益
- 万宝盛华集团深耕大中华地区20余年,积极参与社会公益活动。
- 九届蝉联“全球最具商业道德企业”,屡获“社会关爱企业卓越奖”、“公益品牌形象奖”等荣誉。
联系方式
- 地址:中国上海市浦东南路999号新梅联合广场A座36楼(200120)
- 电话:400-820-0711 / (86-21) 5878 2618
- 传真:(86-21)58782661
- 官网:www.manpower.com.cn
补充信息
- 调查数据可于官网获取完整报告及区域趋势分析。
- 万宝盛华集团参与了多项重要活动,如夏季达沃斯论坛、70周年庆典及人力资源高峰论坛等,持续关注职场未来发展。
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