20220817-财通证券-中国化学-601117.SH-中报略超预期_推出员工激励助力二次腾飞_4页_729kb
报告摘要
中报略超预期,推出员工激励助力二次腾飞总结
核心内容
公司2022年上半年业绩表现略超市场预期,实现营业收入748.0亿元,同比增长33.8%;归属净利润26.5亿元,同比增长37.1%;扣非归属净利润25.7亿元,同比增长44.2%。其中,2022Q2单季营业收入为395.1亿元,同比增长27.5%;归属净利润16.7亿元,同比增长49.7%。公司整体经营状况稳健,盈利能力和控费能力均有提升。
主要观点
1. 业务表现
- 工程主业增长显著:公司化学工程、基础设施、环境治理、实业、现代服务业分别实现营收573.6/90.8/13.4/37.7/30.3亿元,同比增长31.5%/41%/131.8%/19.8%/62.8%。
- 海外新签订单亮眼:上半年境内/境外新签合同额分别为1437.8亿元和186.7亿元,同比分别增长16.7%和117%。海外订单增长主要得益于乌兹别克斯坦29亿元烧碱项目、卡塔尔15亿元PVC项目和巴基斯坦23亿元LNG接收站项目等重大项目的中标。
- 高质量助力“一带一路”建设:海外项目的增长标志着公司在国际市场的拓展取得实质性进展。
2. 成本与费用控制
- 毛利率略有下降:2022H1销售毛利率为8.2%,同比减少1.8个百分点,主要受境外项目毛利率下滑影响。
- 期间费用率下降:期间费用率4.1%,同比下降1.4个百分点。其中销售费用率下降0.05个百分点,管理及研发费用率分别下降0.74个百分点和0.56个百分点,财务费用率下降显著,主要得益于即期结汇措施带来的汇兑收益增加。
- 资产及信用减值损失率改善:资产及信用减值损失率-0.20%,同比改善0.69个百分点。
3. 财务表现
- 经营现金流净流出增加:2022H1经营现金流量净额为-44.79亿元,同比净流出增加40.4亿元,但收现比和付现比分别下降至95.7%和98.0%,显示现金流管理能力有所提升。
- 应收账款、存货、应付账款等指标变动显著:应收账款及票据增长6.7%,存货增长21.8%,应付账款增长3.5%,预收账款增长15%。
4. 实业转型与多元化发展
- 重点突破“卡脖子”技术:公司积极推进己内酰胺、己二腈、气凝胶、环保可降解塑料等关键技术的研发与转化。
- 项目进展顺利:己二腈项目于2022年7月底成功开车并产出优级产品,进入优化调整阶段;硅基纳米气凝胶项目于2022年2月底一次性开车成功,至7月底已实现近6000方产品的销售。
5. 员工激励计划
- 推出限制性股票激励计划及回购方案:公司拟回购不超过6109万股(占总股本1%)的股份,用于激励不超过500位核心管理人员及业务骨干。
- 激励条件明确:解除限售条件包括2023-2025年扣非后加权平均ROE不低于9.05%/9.15%/9.25%;2023-2025年扣非后归属净利润CAGR不低于15%;完成国资委EVA考核目标。
- 增强核心团队凝聚力:通过员工激励计划,公司希望提升核心成员的向心力,推动企业持续健康发展。
关键信息
盈利预测
- 2022-2024年归母净利润预测分别为57/71.3/87.7亿元,同比增速分别为23%/25.2%/22.9%。
- 最新收盘价对应2022-2024年PE分别为10.4/8.3/6.8倍,显示估值逐步下降,但盈利增长较快。
财务指标
- 毛利率:2022年为10%,较2021年略有下降。
- ROE:预计2022-2024年ROE分别为11%/12%/13%,持续增长。
- 资产负债率:维持在70%左右,财务结构稳健。
- 流动比率与速动比率:分别为1.21/0.80,显示短期偿债能力良好。
投资评级
- 投资评级为“增持”,表明公司具备中长期投资价值。
风险提示
- 新材料价格大幅下滑:可能对盈利能力产生负面影响。
- 国内外工程项目进度不及预期:可能影响收入和利润增长。
结论
公司2022年上半年业绩稳健增长,尤其在海外订单和实业转型方面取得突破。通过员工激励计划,进一步增强核心团队凝聚力,为公司中长期发展提供动力。尽管毛利率有所下降,但费用控制能力显著提升,经营效率逐步优化。盈利预测显示公司未来三年业绩持续增长,估值逐步下降,具备投资潜力。但需关注新材料价格波动和项目进度风险。
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