2025双向赋能——关于中国Z世代对联合国态度的调查与分析报告_48页_13mb

报告摘要

调查与分析

上海国际问题研究院全球治理研究所于2025年5—6月通过微信小程序问卷调查了577名中国Z世代（1995—2009年出生）受访者，分析其对联合国的态度与参与意愿。

主要发现：
- 中国Z世代普遍对联合国持积极乐观态度，视其为国际多边主义“金字招牌”。
  - 八成以上受访者认为联合国在全球事务中至关重要，高度认可其对中国的重要性（占97%）。
  - 近七成对中国未来在联合国中发挥领导作用持支持态度（79%）。
  - 合作意愿聚焦于国际和平与安全（占比75%）及全球可持续发展（45%），对霸权主义与单边主义表示强烈反对（91.5%）。
- 深度参与意愿强烈：
  - 超95%对联合国活动感兴趣，62.2%明确愿意进入联合国实习或工作。
- 国际比较中，中国Z世代对联合国的态度处于全球高位，高于皮尤研究中心全球调查的58%正面率。
积极态度成因：
- 国家叙事与政策引导：
  - 中国作为联合国创始会员国与常任理事国，强化了青年对多边主义的认知。
  - 政府通过《中长期青年发展规划》等政策支持青年国际参与。
  - 主流媒体宣传凸显联合国在维和、减贫等领域的贡献。
- 教育与个体价值契合：
  - 高校开设全球治理、模拟联合国课程，提升青年对联合国工作的认知。
  - 个体层面中，青年认同联合国核心价值，将国际参与视为个人成长与社会责任实现途径。
参与障碍与建议：
- 现存问题：
  - 机会供给不足：联合国中国籍员工占比仅为1.2%，青年专业人才录取率不足0.2%。
  - 信息壁垒：招聘平台以英文为主，缺乏中文统一渠道。
  - 成本与晋升限制：实习无补贴、签证审批繁琐、高级职位晋升空间有限。
- 政策建议：
  - 联合国应加强驻华机构本地互动、开发青年友好传播方式、优化实习机会。
  - 政府需扩大留学基金覆盖、构建长效支持体系。
  - 高校优化课程设置、加强职业指导，青年提升语言与专业能力以增强竞争力。