2025-01-05-领英-2024全球人才趋势报告_5页_1020kb

法国人才趋势报告总结

劳动力市场趋势

法国劳动力市场招聘率同比下降21%，但科技和服务行业出现复苏迹象。内部流动性同比上升6%，企业将更多投资用于员工发展而非大规模招聘，这有助于提高员工保留率和职业成长。

生成式AI趋势

生成式AI在法国企业中逐渐采用，81%的高管认为其对员工有积极影响，主要包括提升效率、释放时间专注于战略活动和创造性思维。采用速度不一：7%企业实现高级应用，30%初步应用，24%刚开始应用，32%尚未开始。鼓励员工利用AI工具提升软技能（如创新和批判性思维），以应对未来技能变化。

学习与发展

软技能成为招聘重点，71%的高管计划明年招聘，表明企业仍需重视人才发展。AI采用促进技能全面发展，员工通过掌握AI技能（如解决问题能力）提升竞争力。企业鼓励学习文化，通过“AI学习日”和实践机会帮助员工持续成长，培养成长型思维模式。

给人力资源专业人士的建议

人力资源部门应熟悉AI工具，并创建支持环境。优先推动AI融入日常工作中（如自动化常规任务），释放员工时间用于战略活动。组织学习日和其他活动，提供自主学习机会，帮助员工适应变化并增强AI采用信心。这有助于建立学习导向文化，提高员工留任率。

通过以上趋势，企业可利用AI和软技能发展，优化人才策略以适应未来需求。