暨南大学-2024中国新型灵活就业报告-2025.2_18页_2mb

中国新型灵活就业报告（2024）

内容提要

新型灵活就业由数字经济驱动，成为稳定就业的重要补充。本报告基于2019-2024年智联招聘平台数据，将新型灵活就业划分为基于云端和基于位置两大类，分析其供需规模、地域分布、能力要求、薪资水平及求职者特征。

核心发现

一、供需规模趋势

• 新型灵活就业需求及求职者规模占比持续增长。
• 2019-2024年，招聘职位数占比从8.4%增至15.2%，求职者占比从35.5%增至36.4%。

二、需求端特征

1. 地域分布：新一线城市需求旺盛，占比超35%。
2. 门槛与薪资：基于位置的职位门槛低、薪资高；云端职位更注重专业能力。

三、供给端特征

1. 求职者画像：
   • 女性、年轻人、高学历更倾向云端职位；
   • 男性、中年人、低学历偏好位置型职位。
2. 稳定性与流动性：新型灵活就业者工作经历多样化但稳定性较低。

结语

新型灵活就业已成为劳动力市场的重要组成部分，需通过完善政策、社会保障和职业培训来规范与发展。