2024年中国新型灵活就业报告_18页_2mb

报告背景：《2024中国新型灵活就业报告》由暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布，基于2019-2024年智联招聘平台大数据，分析新型灵活就业趋势，受数字经济推动，已成为稳定就业的重要补充。

核心发现：新型灵活就业供需规模扩大，需求侧招聘份额从84%增至152%，供给侧投递份额波动上升至364%。地域上，新一线城市需求旺盛；学历要求低， based位置职位门槛更低；薪资方面， based位置职位月薪更高。

供需特征：就业分基于位置（如网约车、配送）和基于云端（如知识服务、在线直播）两大类。供给侧中，男性、中年人、中低学历偏好基于位置就业；女性、年轻人、高学历偏好基于云端就业。求职者工作经历多样，但稳定性较低，稳定性平均维持不足12个月。

结语：新型灵活就业补充传统就业，需加强政策保障、社会保障和职业培训，以促进其健康发展。