艾瑞咨询-2019年中国豪华车市场发展白皮书_48页_3mb
报告摘要
中国豪华车市场发展白皮书(2019年)总结
核心内容
本报告基于2019年对中国豪华车市场的调研,总结了消费者对豪华车的定义、标准、配置、价格、品牌认知与服务需求等方面的综合分析。报告指出,随着市场变化和新生代消费者成为主流,中国豪华车市场正在经历深刻变革,豪华车的定义和标准也逐步向科技、智能、个性化等方向倾斜。
主要观点
1. 豪华车的定义与类型
- 传统豪华品牌:如奔驰、宝马等。
- 普通品牌旗舰车型:如大众途锐、丰田兰德酷路泽。
- 新进豪华品牌:如WEY、领克、蔚来、特斯拉等,以智能科技和高品质为核心竞争力。
2. 消费者衡量豪华车的标准
- 一级核心指标:智能/安全配置、核心技术、品牌。
- 二级重要指标:市场认可度、外观设计、内饰做工。
- 三级指标:价格、尺寸(空间)。
- 新生代消费者:更注重车辆的豪华感、智能化和科技配置,对品牌和价格的重视程度下降。
- 传统消费者:更看重品牌的历史、市场认可度和价格。
3. 豪华车的配置标准
- 智能驾驶辅助系统:65.0% 的消费者认为是必备配置。
- 安全预警系统:64.2% 的消费者认为是必备配置。
- 高级品牌音响:59.7% 的消费者认为是必备配置。
- 360度全景影像:56.5% 的消费者认为是必备配置。
- 多种驾驶模式:55.0% 的消费者认为是必备配置。
- 智能防盗系统:51.1% 的消费者认为是必备配置。
- 人机交互系统:49.0% 的消费者认为是必备配置。
4. 豪华车的外观与内饰标准
- 品牌专属设计语言:消费者认为这是豪华感的重要体现。
- 材质与工艺:上乘的漆面、内饰材质、精细的做工和优质触感是重要评价标准。
- 设计感:外观和内饰的高识别度与高颜值是消费者关注的重点。
5. 豪华车的性能与驾驶体验标准
- 传统性能指标:2.0T发动机、百公里加速时间在10秒以内、7速及以上变速箱、四驱技术。
- 驾驶体验:静音性、舒适性、智能性、动力及操控性是核心标准。
6. 新能源豪华车的发展
- 插电式混动:成为传统厂商拓展新能源市场的首选。
- 纯电动:以特斯拉、蔚来等为代表的新兴品牌引领市场。
- 优势:新能源车型具备更快的加速、更低的使用成本和更好的静音性。
7. 安全标准
- 传统安全标准:全车气囊数量、车身结构设计和材质。
- 智能安全标准:随着5G的发展,信息安全、财产安全和环境安全成为新的关注点。
- 主动安全配置:如碰撞预警、疲劳监测等,受到消费者高度关注。
8. 豪华车的服务标准
- 差异化服务:通过创新服务理念与方式,打造个性化、高品质的服务体验。
- 品牌服务:包括售前、售后服务、4S店装潢、车联网服务等。
- 服务模式:线上与线下联动,形成品牌专属的服务体系。
9. 豪华车的价格标准
- 中型豪华SUV的最低价格:多数消费者认为在20万元左右。
- 自主品牌突破:以更低的价格提供高品质豪华体验,打破消费者对豪华车的传统认知。
10. 中国豪华品牌与一线豪华品牌对比
- 优势:中国新进豪华品牌在智能化、网联化、新能源技术等方面表现突出。
- 差距:在传统核心技术、市场认可度等方面仍需提升。
- 发展趋势:中国豪华品牌正逐步缩小与一线豪华品牌的差距。
关键信息
- 豪华车定义:涵盖传统豪华品牌、普通品牌旗舰车型、新进豪华品牌。
- 核心诉求:汽车品质和稳定性、智能科技配置、安全性是消费者购买豪华车的核心诉求。
- 新生代消费者:更注重车辆的科技感、智能化、个性化,对品牌和价格的重视程度下降。
- 传统消费者:更看重品牌的历史、市场认可度和价格。
- 中国新进豪华品牌:如WEY、领克、蔚来等,正在以智能化、高颜值、高性价比赢得市场认可。
- WEY品牌:定位为中国豪华SUV领导者,主打智能安全配置,具备较高的市场口碑和消费者满意度。
- 未来趋势:智能化、网联化、电动化、共享化是中国新进豪华品牌的主要发展方向。
中国豪华车市场展望
- 品牌建设:加强品牌理念传播,提升品牌影响力。
- 技术突破:提升传统核心技术水平,增强市场竞争力。
- 市场拓展:把握新生代消费者需求,推动豪华车市场多元化发展。
- 国际化:走向国际市场,提升品牌全球认可度。
- 服务创新:打造品牌专属服务体验,提升消费者满意度。
中国新进豪华品牌未来发展策略
- 明确品牌定位:围绕智能化、车联网等优势,打造差异化品牌核心竞争力。
- 提升品牌价值:通过品牌理念输出、产品力提升和优质服务,增强市场认可度。
- 塑造品牌记忆点:通过独特的设计、智能配置和个性标签,增强品牌传播力。
- 推动品牌国际化:提升品牌在全球市场的影响力,实现从“国车”到“世界豪华品牌”的转变。
艾瑞咨询
- 数据驱动:专注于大数据洞察,为企业提供市场分析与预测。
- 专业服务:提供数据、信息和咨询服务,助力商业决策。
- 人才培养:重视团队专业能力,持续学习与创新。
- 行业赋能:致力于成为企业决策的智囊,推动行业变革与进步。
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载