2022-10-23-锐仕方达-2022年新能源行业薪酬趋势报告（上半年）_28页_1mb

2022年新能源行业薪酬趋势报告总结

核心内容概览

本报告聚焦2022年上半年新能源行业的招聘趋势、薪酬变化、人力资源效能及福利状况，旨在为行业从业者及企业决策者提供全面的数据支持与洞察。

主要观点

新能源行业招聘趋势

• 招聘量波动：2022年Q1招聘量为12.9万个，Q2回升至13.3万个，整体呈现小幅波动。
• 招聘量分布：上海、深圳、苏州、北京等城市招聘量较高，其中上海招聘量达122,803个，深圳为113,756个。
• 招聘时长：一线城市如上海、深圳、北京等平均招聘时长在22-45天之间。

新能源行业薪酬趋势

• 整体涨薪率：2022年上半年全国平均涨薪率为5.6%，应届生起薪增幅平均为3%。
• 职位薪酬差异：不同职级与职位的薪酬存在显著差异，如储能研发经理的年固定薪酬75分位为643,989元，年总现金收入为855,944元，为高薪职位之一。
• 城市差异：一线城市薪酬普遍高于其他城市，其中深圳、上海、北京薪酬指数分别为1.01、1.02、1，而成都、青岛、郑州等城市的薪酬指数相对较低，分别为0.88、0.8、0.78。

人力资源效能

• 人均营收：2021年新能源行业上市企业人均营收中位值为262.6万元。
• 人均薪酬成本：2021年人均薪酬成本中位值为16.4万元。
• 人均净利润：2021年人均净利润中位值为374,319元。

福利洞察

• 人均福利预算：81.5%的企业年人均福利预算在600元以上，北京人均福利预算中位值达2934元。
• 重点节日福利：春节、端午、中秋等节日人均福利预算分别为550元、452元、434元，其他福利平均为893元。
• 员工福利偏好：食品类福利最受员工欢迎，占比达75%；其次是杂货类（59%）和家电类（43%）。

关键信息

行业招聘与薪酬数据

• 招聘量：2022年Q2招聘量为13.3万个，与2021年Q4相比略有下降。
• 应届生起薪：一线城市应届生起薪中位值在6,699元至10,627元之间，硕博起薪更高。
• 典型职位薪酬：
  • 市场营销类：储能销售经理年固定薪酬中位值为10,627元，年总现金收入中位值为12,176元。
  • 清洁能源技术类：光伏电气工程师年固定薪酬中位值为207,021元，年总现金收入中位值为238,421元。
  • 人力资源类：人力资源经理年固定薪酬中位值为296,945元，年总现金收入中位值为390,461元。
  • 财务类：财务经理年固定薪酬中位值为309,491元，年总现金收入中位值为411,015元。

企业规模与性质

• 企业规模分布：新能源行业企业以100人以下为主，占比66%；其次是100-500人，占比21%。
• 企业性质分布：民营占比最高，达95.6%；其次是外资（1.7%）、合资（1.0%）、国有（0.3%）。

城市分布

• 样本TOP10城市：上海、深圳、北京、苏州、南京、广州、东莞、成都、无锡、武汉为新能源行业企业数前十的城市。
• 城市薪酬差异：一线城市如深圳、上海、北京薪酬较高，而成都、青岛、郑州等城市薪酬相对较低。

薪酬概念与统计术语

• 年基本薪酬：税前12个月基本薪酬或固定薪酬。
• 年固定薪酬：包括年基本薪酬、固定现金津贴（如13薪、岗位津贴等）。
• 年总现金收入：年固定薪酬 + 年浮动薪酬（如奖金、佣金等）。
• 同比薪酬增长率：本期薪酬与去年同期薪酬相比的增长幅度，计算公式为（本期薪酬 - 去年同期薪酬）÷ 去年同期薪酬 × 100%。
• 分位值：
  • 25分位：反映市场较低水平。
  • 50分位：反映市场中等水平。
  • 75分位：反映市场较高水平。

关于我们

• 锐仕方达：成立于2008年，以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商，全球70多座城市设有170余家分公司，服务客户众多。
• 薪智：由薪鄄互联网科技（上海）有限公司开发，是一款基于AI与大数据的薪酬分析与管理SaaS平台。
• 海斗网：成立于2021年9月，是锐仕方达投资并全资控股的人力资源服务平台，致力于通过技术链接政府、企业与人才，推动资源共享与协作共赢。