KPMG+家族办公室季刊（2023年春季号）-40页_9mb

家族辦公室季刊2023年春季號总结

核心主题

在家族企业中创造持续变革的文化，聚焦企业韧性和财富传承，包括税务管理、代际冲突、国际视角等元素。

主要内容

• 家族企业转型与韧性：强调在不确定环境中主动推动变革，增强企业韧性，需建立持续变革文化，并处理代际认知分歧与角色分配。
• 不动产传承：分析通过赠与、买卖、继承或家族投资公司进行传承的税务影响，指出平均地权条例修正对高资产家族的冲击，建议咨询专家设计方案。
• 遗产分配：讨论不同分配方式（如拋弃继承或协议分割）对遗产税的影响，强调税务优化和避免争议的重要性。
• 家族法律：涉及婚姻解消、离婚法律效力，以及财产再分配的注意事项。
• 家族故事：通过保时捷家族案例，展示家族企业传承的挑战与创新解决方式，强调创业精神和代际合作。
• 国际观点：重新定义家族财富，包含金融资本、人力资本和社会资本的配置，呼吁家族企业适应新财富创造模式。
• 创投脉动：分析2022年第四季度全球创投市场低迷趋势，重点关注能源、AI等领域投资机会，提示企业需谨慎管理成本。
• 服务团队：KPMG家族办公室提供全面服务，包括税务规划、资产传承、法律咨询等，帮助家族凝聚共识并实现基业长青。

KPMG安侯建业家族办公室强调，专业咨询是应对复杂传承和税务问题的关键。