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良品铺子2022年度社会责任报告总结

核心内容概述

良品铺子2022年度社会责任报告全面展示了公司在经济、环境、社会可持续发展方面的努力与成果，体现了其在食品安全、研发创新、产业链合作、低碳环保、合规经营、公益活动和企业荣誉等方面的表现。

主要观点与关键信息

企业简介

• 良品铺子成立于2006年，总部位于湖北武汉，是一家以数字化技术融合供应链及全渠道销售体系为核心的品牌运营企业。
• 2020年2月24日在上海证券交易所挂牌上市，成为沪市主板首家“云敲锣”上市企业。
• 2022年全年营收达94.40亿元，同比增长1.24%；线下门店数量超过3200家，覆盖23个省/自治区/直辖市的181个城市。
• 公司产品线覆盖17大类，总计1600多款零食，满足消费者多样化的休闲食品需求。

党建引领

• 公司党总支致力于提升党组织的战斗力、凝聚力和吸引力，探索党建与企业发展的结合点。
• 2022年公司党总支下设两个党支部，共有118名党员，15名业务骨干向党组织递交申请书。
• 通过“抓班子、抓规范、抓学习”三方面强化党支部建设，推动公司高质量发展。

高质量发展

• 坚持“品质第一”，建立食品安全标准、管控及检测三大体系，食品安全性指标比国家标准严格20%以上。
• 研发创新持续投入，2022年研发投入达5,055.35万元，同比增长27.45%。
• 公司与“中国高端休闲食品研发中心”共建，推动行业高质量创新发展。

三产融合

• 良品铺子通过三产融合模式，带动了40余个农业产业集群和全国超过10万人的就业。
• 诏安青梅、滕州土豆、云南夏威夷果等案例展示了公司在推动农产品产业升级方面的成效。
  • 诏安青梅：通过标准化管理，实现优果率80%，带动13.5万名山区农民增收。
  • 滕州土豆：采用15%的新鲜滕州马铃薯，推动当地马铃薯产业链升级。
  • 云南夏威夷果：三年布局，实现消费者15天内品尝高品质坚果。

员工关怀与发展

• 截至2022年底，公司共有11632名员工，其中一线员工占比84%，女性员工占比86%。
• 公司注重员工幸福感，提供节日礼盒、生日会、定期体检等个性化福利。
• 实施“721”学习模式，推动员工成长。2022年校园招聘100余人，累计培养“阳光计划”学员57人，其中20%已成长为集团管理干部。
• 员工晋升渠道畅通，2022年集团职能员工晋升人数超300人，分/子公司运营、开发、产品等岗位员工80%来自内部轮岗。

低碳环保

• 公司实施多项环保措施，包括软包装结构优化、包装材质简化、仓储智能化和物流箱循环使用。
• 2022年，坚果、炒货等品类外袋改为三边封自立袋，实现降价率20%。
• 优化电商礼盒结构，全年减少内衬约50万个，节约用纸约3吨。
• 智慧仓库实现单小时处理能力约1万箱，提升物流效率并降低碳排放。
• 启动“物流纸箱二次利用项目”，减少树木资源消耗。

合规经营

• 公司坚持现金分红，2022年向股东派发现金红利100,689,800.20元，占净利润的30.01%。
• 建立规范的公司治理结构，2022年召开4次股东大会、7次董事会会议、5次监事会会议，确保决策合法合规。
• 2022年披露103份公告文件，通过多渠道与投资者沟通，提高公司透明度。
• 加入中国企业反舞弊联盟，建立廉洁运行体系，强化风险控制管理。

公益活动

• 良品铺子积极履行社会责任，2022年新增2家爱心店，利润用于公益事业。
• 联合加盟商援建6所良品希望学校、6所良品爱心书屋，累计参与84名加盟商。
• 向中国敦煌石窟保护研究基金会捐款50万元，助力敦煌文化保护。
• 向湖北卫健委捐赠食品210箱，支持抗疫医护人员；向湖北工业大学捐赠食品礼盒4500箱，用于校庆活动。

社会荣誉

• 获得多项荣誉，包括“2021年中国服务业企业500强”、“科技进步奖（一等奖）获奖单位”、“2022年湖北省工程研究中心”等。
• 获得“年度最具投资价值奖”、“大消费产业最具成长上市公司”、“年度行业影响力品牌奖”等。
• 获评“全国质量检验信得过产品”、“全国休闲食品行业质量领先品牌”等。

总结

良品铺子2022年度社会责任报告全面展示了公司在多个方面的努力和成果，包括食品安全、研发创新、产业链合作、员工关怀、低碳环保、合规经营和公益活动。公司通过高质量发展策略，推动行业进步与社会价值提升，成为行业标杆和灯塔型企业。