2016年-数据局_领英Linkedin：中国制造人才白皮书_41页_1mb

《中国制造2025》人才白皮书总结

核心内容

《中国制造2025》是中国实现制造强国战略的第一个十年行动纲领，旨在提升制造业的创新能力与国际竞争力。然而，当前中国制造业仍面临大而不强、自主创新能力不足、人才短缺等问题。为应对这些挑战，领英基于其4亿会员的大数据，发布《中国制造人才白皮书》，为制造业企业提供人才洞察和策略参考。

主要观点

• 制造业战略意义：制造业是国家和民族强盛的重要基础，推动制造业升级是建设世界强国的必由之路。
• 全球制造业趋势：科技创新、产业价值链重塑、智能制造、新领域拓展等是未来制造业发展的关键方向。
• 中国制造业现状：发展放缓，进入新常态；但自主创新正在推进，专利数增长显著。
• 人才是关键：建设制造强国需重视人才储备与培养，尤其是高端人才和工程类人才。
• 人才分布：制造业人才主要集中在一线城市，尤其是上海，苏州、杭州也是重要聚集地。
• 人才流动：机械与自动化人才跨行业流动最活跃，而新兴医疗制造、新材料制造、能源与环保人才流动较少。
• 海外人才优势：美国和德国在制造业人才经验与职能多样性上更具优势，尤其在工程类职能上。
• 教育背景：制造业人才主要来自“985”、“211”高校，如清华大学、上海交通大学、浙江大学等。

关键信息

1. 制造业总体形势分析

• 战略意义：制造业是国家经济发展的支柱，推动其升级是建设强国的必由之路。
• 全球趋势：科技创新推动产业升级，智能制造和绿色制造成为趋势。
• 中国现状：制造业发展放缓，进入新常态；但自主创新在推进，专利数增长显著。

2. 中国制造的战略目标及重点

• 战略目标：
  • 2025年：迈入世界制造强国行列。
  • 2035年：进入世界制造强国阵营中等水平。
  • 2045年：进入世界制造强国前列。
• 战略任务：
  • 提高创新能力。
  • 推进信息化与工业化融合。
  • 强化工业基础能力。
  • 加强质量品牌建设。
  • 全面推行绿色制造。
  • 推动重点领域突破。
  • 推进制造业结构调整。
  • 发展服务型制造和生产性服务业。
  • 提高国际化发展水平。

3. 中国制造业人才库数据解析

• 人才分布：六大行业中，机械与自动化、信息技术人才最多，集中在一线城市，尤其是上海。
• 人才流动：机械与自动化人才跨行业流动最活跃，而新兴医疗、新材料、能源与环保人才流动较少。
• 人才储备：清华大学、上海交通大学、浙江大学等高校是制造业人才的主要来源。
• 留学背景：国防与交通运输设备制造人才留学比例最高，为17.1%，其余行业平均为12.3%。
• 职能分布：销售与工程职能占比较高，新兴医疗制造人才中研究型人才流动率较高。
• 重点专业：工程类专业最受欢迎，其中电子电气工程、机械工程、计算机科学等在各行业中具有重要地位。

4. 海外人才吸引

• 企业走出去：中国企业在能源与基础设施建设领域积极拓展国际市场。
• 人才引进：中国企业如北汽集团积极引进海外高层次人才，以提升研发与市场竞争力。
• 人才差异：海外人才在经验与职能多样性上优于国内人才，尤其在工程类职能上。

5. 关于领英

• 领英简介：全球最大的职业社交平台，拥有4亿会员，包括世界500强企业高管。
• 数据价值：领英通过大数据帮助企业建立雇主品牌、连接全球人才、挖掘人才趋势。

总结

《中国制造2025》人才白皮书揭示了中国制造业在人才方面的现状与挑战。人才分布、流动、储备与竞争力是推动制造业升级的关键因素。领英通过大数据分析，为制造业企业提供了精准的人才洞察，助力企业制定更有效的人才策略。未来，中国制造业需加快人才引进与培养，尤其是高端人才和工程类人才，以实现从“制造大国”向“制造强国”的转变。