2017-中国制造人才白皮书_42页_2mb

《中国制造2025人才白皮书》总结

核心内容概述

《中国制造2025人才白皮书》由领英基于其4亿会员的大数据，分析了中国制造业六大重点行业的人才分布、流动趋势、教育背景、职能分布及海外人才吸引情况。该报告旨在为企业提供关于制造业人才现状的洞察，以便制定更精准的人才策略，助力实现“制造强国”的目标。

主要观点

制造业总体形势分析

• 战略意义：制造业是中国经济发展的核心，是国家强盛的基础。
• 全球趋势：制造业正经历科技创新、价值链重塑、智能制造、新领域拓展等重大变革。
• 中国现状：制造业发展进入新常态，增速放缓，但自主创新不断推进，产业结构逐步优化。

中国制造的战略目标及重点

• 战略目标：

  • 2025年：迈入世界制造强国行列。
  • 2035年：进入世界制造强国阵营中等水平。
  • 2045年：进入世界制造强国前列。

• 战略任务：

  • 提高创新能力。
  • 强化工业基础能力。
  • 推进绿色制造。
  • 优化产业结构。
  • 提升国际化发展水平。
  • 加强信息化与工业化融合。
  • 建设质量品牌。

• 重点领域：

  • 航空航天装备。
  • 新一代信息技术产业。
  • 生物医药及高性能医疗器械。
  • 电力装备。
  • 先进轨道交通装备。
  • 节能与新能源汽车。
  • 海洋工程装备及高技术船舶。
  • 农机装备。
  • 新材料。
  • 高档数控机床和机器人。

关键信息

人才分布

• 人才集中地：制造业人才主要集中在一线城市，尤其是上海，占四大行业之首。苏州和杭州也是重要聚集地。
• 行业分布：
  • 机械与自动化、信息技术、新材料制造、能源与环保等行业人才集中在上海。
  • 新材料制造行业地域分布尤为集中，主要聚集在上海。

人才流动

• 流动活跃度：机械与自动化人才在制造业六大行业间流动最活跃，而新兴医疗制造人才流动最少。
• 跨行业流动：机械与自动化人才不仅在本行业流动，也在其他行业流动。
• 职能流动：销售与工程职能流动率较高，新兴医疗制造行业研究型人才流动率第二。

人才储备

• 学历分布：新兴医疗制造行业博士学历人才占比最高（19.5%），机械与自动化行业博士学历人才仅占3.1%。
• 高校分布：制造业人才主要来自清华大学、上海交通大学、浙江大学、北京大学等重点理工类高校。
• 留学背景：国防与交通运输设备制造行业留学比例较高（17.1%），其他行业平均为12.3%。
• 海外毕业院校：重点行业人才多毕业于新加坡国立大学、香港大学、德国亚琛工业大学、慕尼黑工业大学等。

职业背景

• 职级分布：信息技术行业初级职位人才最多，新兴医疗制造行业高级职位人才最多。
• 工作技能：各行业人才具备多样技能，包括产品开发、制造、管理、沟通等，其中信息技术行业重视程序语言能力，新兴医疗制造行业重视生物医疗能力。
• 职能分布：销售和工程职能占比较大，尤其在机械与自动化行业。

从业公司

• 人才聚集公司：各行业前十名公司多为领域内实力较强的知名企业。

海外人才吸引

• 趋势：中国制造需要“企业走出去，人才走进来”。
• 企业案例：北汽集团通过海外招聘引进高层次人才，助力国际化发展。
• 人才对比：在国防与交通运输设备制造领域，美国和德国人才具备更丰富的从业经验，中国人才在销售职能上占主导。

领英简介

• 平台背景：领英成立于2003年，是全球最大的职业社交平台，拥有4亿会员，其中包含世界财富500强公司的高层管理人员。
• 中国会员：领英中国拥有超过1300万会员，是企业人才战略的重要合作伙伴。
• 核心价值：帮助企业连接全球职场人士，建立雇主品牌，挖掘顶尖人才。

人才高校储备状况

• 重点专业：工程类专业最受欢迎，六类行业各有侧重，如化学专业在新材料和新兴医疗行业受欢迎。
• 高校分布：重点专业人才主要分布在清华大学、上海交通大学、浙江大学、北京大学等高校。

人才流动与跳槽

• 平均跳槽速度：六大行业人才平均跳槽速度为31.3个月，信息技术人才最快。
• 平均转行速度：六大行业人才平均转行速度为10.7年，本行业工作十年以上的人才占比最大。

总结

《中国制造2025人才白皮书》揭示了中国制造业人才的现状与发展趋势，强调了人才在制造业转型升级中的关键作用。报告指出，制造业人才主要集中在一线城市，尤其是上海，机械与自动化人才流动最活跃，而新兴医疗制造人才流动最少。此外，海外人才的引进对于提升制造业竞争力至关重要，尤其是在高技术领域。通过大数据分析，领英为企业提供了深入的人才洞察，助力其制定更有效的人才策略。