2018-中国的办公室健康与员工幸福感研究_32页-6mb

中国办公室健康与员工幸福感研究报告总结

核心内容

本报告探讨了中国办公室健康与员工幸福感的重要性、现状及发展趋势。随着生活质量的提高和城市化进程的加快，中国员工面临诸多健康挑战，包括非传染性疾病的高发、工作压力大、缺乏运动等。因此，健康和幸福感项目逐渐被企业和政府视为提升生产力、吸引和留住人才的重要手段。

主要观点

• 健康与幸福感的重要性：健康的员工更幸福，更愿意为企业付出时间和精力，从而提升生产力并减少员工流失。
• 政府层面：中国政府将改善劳动力健康视为重要任务，通过《“健康中国2030”规划纲要》等政策，推动健康生活方式和医疗体系的建设。
• 企业层面：企业实施健康和幸福感项目的主要目的是提高员工生产力和吸引人才，同时减少医疗和缺勤成本。
• 员工层面：员工越来越重视健康和幸福感，他们希望在工作环境中获得更多的健康支持，如健身设施、健康饮食和良好的工作氛围。
• 国际标准：WELL建筑标准在全球范围内广泛应用，尤其在中国，已获得114个项目认证，成为衡量健康办公空间的重要依据。

关键信息

健康与幸福感的要素

• 空气：清洁的空气对员工健康至关重要，WELL标准中空气占29%的权重。
• 水：安全饮用水对健康影响深远，企业应提供过滤和净化系统。
• 舒适度：包括声控、人体工学和热舒适度，对员工的工作效率和满意度有直接影响。
• 健身与运动：提供健身设施和运动空间有助于改善员工健康状况。
• 营养结构：健康饮食是维持员工精力和提高工作效率的重要因素。
• 光：自然光和智能光照系统有助于调节员工的生物钟，提高警觉性和幸福感。
• 精神健康：心理健康同样重要，企业应提供压力管理和心理健康支持。

中国健康状况现状

• 中国人的预期寿命提高，但非传染性疾病（如心脏病、癌症、糖尿病）成为主要健康威胁。
• 非传染性疾病占中国死亡原因的87%，占医药支出的82%。
• 中国60岁及以上人口占总人口的15.8%，人口老龄化成为不可忽视的挑战。

健康与幸福感项目的发展趋势

• WELL认证：中国已有114个项目获得WELL认证，仅次于美国。
• 办公空间设计：越来越多的中国办公室融入健康和幸福感元素，如自然光、绿植、色彩设计等。
• 员工参与：员工满意度和幸福感是衡量项目成效的重要标准，企业应通过提供健康福利和优化办公环境来提升员工幸福感。
• 实施挑战：成本是企业实施健康和幸福感项目的主要障碍，其次是成效评估和员工参与度。

项目成效与动机

• 吸引和留住人才：超过48%的企业认为这是实施健康和幸福感项目的主要动机。
• 员工满意度：42%的企业认为员工满意度是衡量项目成效的关键。
• 健康与效率：员工健康与工作效率密切相关，企业应重视健康项目对员工的长期影响。

中国目前的最新趋势

• 健康意识提升：随着员工健康意识增强，越来越多的企业开始重视健康和幸福感项目。
• 项目实施普及：超过60%的企业已实施或计划实施健康和幸福感项目。
• 关注重点：企业普遍认为健康和幸福感设计、员工幸福感项目以及压力管理项目是最关键的要素。

当前对于健康和幸福感项目的思考

• 成本问题：54%的企业认为成本是实施健康和幸福感项目的主要困难。
• 成效评估：25%的企业认为评估项目成效是另一大难题，因健康和幸福感具有主观性。
• 员工与管理层态度：员工对健康和幸福感项目的支持度较高，但高级管理层的反对仍占一定比例。

要点总结

• 健康和幸福感项目在提升员工生产力、吸引人才和改善工作环境方面具有重要作用。
• 政府和企业都在积极推动健康和幸福感项目，以应对非传染性疾病和人口老龄化等挑战。
• WELL建筑标准在中国得到了广泛应用，成为衡量健康办公空间的重要参考。
• 员工满意度和健康状况是评估项目成效的重要指标。
• 成本和成效评估是企业在实施健康和幸福感项目时面临的主要挑战。

附录：业务联系人

• Shaun Brodie - 大中华区租户研究及华东区研究部主管
• 魏超英 - 中国区企业服务部董事总经理
• 侍大卫 - 高级董事，项目与建筑顾问部主管
• 蔡明荔 - 客户管理及服务线主管
• 林荣杰 - 大中华区研究部董事总经理
• 魏东 - 北中国区研究部主管
• 缪舒怡 - 华中区研究部主管
• 张晓端 - 华南及华西区研究部主管
• 贺凯 - 香港研究部主管及董事
• 薛惠珍 - 台湾研究部主管

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