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Open Tender Clarification no. 4 总结

核心内容

本文件是欧洲银行管理局（EBA）针对其2013年003号公开招标文件（EBA/2013/003/OPS/SER/OP）发布的第四次澄清公告，主要涉及对投标方提出的疑问的回应。该澄清公告旨在明确招标要求，确保所有投标方在提交投标文件时符合规定。

主要观点

• 问题1：投标方提出一个关键问题，指出招标文件中要求提供月度工时表，但EBA无法提供此要求，因此询问这是否会导致其被自动排除在招标流程之外。
• EBA回应：EBA确认，如果投标方无法满足招标文件中关于月度工时表的要求，这将被视为不符合条件，从而导致其被自动排除在招标流程之外。具体说明请参阅此前发布的澄清公告no. 2，发布日期为2013年3月14日。

关键信息

• 招标编号：EBA/2013/003/OPS/SER/OP
• 主题：临时工作人员的供应，用于一般行政管理
• 日期：2013年3月25日
• 澄清编号：no. 4
• 问题与回应：
  • 问题1：投标方无法提供月度工时表是否会导致其被排除。
  • 回应：是的，这将导致自动排除，详情请参阅澄清no. 2。

结构说明

• 问题编号：1
• 问题内容：投标方指出无法提供月度工时表，并询问是否会影响其投标资格。
• EBA回应：确认无法提供月度工时表将导致自动排除，并建议查阅之前的澄清文件以获取更详细的信息。

总结

此次澄清公告强调了招标文件中关于月度工时表要求的重要性。EBA明确表示，若投标方无法满足该要求，将被视为不符合招标条件，从而被自动排除在投标流程之外。此信息对投标方具有关键意义，建议在准备投标文件时，仔细核对所有要求，特别是关于时间记录和报告的部分，以避免因不符合条件而失去资格。