灵活就业群体调查暨2025年一季度灵活就业景气指数报告_23页_2mb

2025年一季度灵活就业群体调查报告总结
北京腾景大数据应用科技研究院与蚂蚁集团研究院联合发布，基于16028份问卷（有效样本16013份）分析，发现灵活就业群体呈现以下特征：

一、典型特征变化

1. 收入情况：平均月收入6219元，同比增长52%，收入分布呈“中间高、两边低”的正态曲线，2000-5000元占比最高（41.1%），收入分化有所减小。个体户及企业管理人员平均收入最高（8880.6元），线下生活服务人员最低（4448.2元）。
2. 工作时长：平均每周工时476小时，较上季度小幅下降。传统职业如建筑工人、物流运输人员工时下降，新型职业如平台接单人员（497小时）降幅显著。
3. 职业结构：服务业占主导地位，线下生活服务人员、建筑工人和生产制造工人合计占比65.2%。平台接单人员、在线服务人员占比上升，传统职业如务农人员占比下降。
4. 合同稳定性：无合同或短期合同占比超六成（37.2%+28.1%），长期稳定合同仅占25.3%，就业保障需加强。

二、景气指数分析

1. 三大指数回落：就业（40.3%）、收入（42.9%）、消费（49.1%）景气指数均处于收缩区间，服务业指数跌幅最大。
2. 行业分化加剧：采矿业、农林牧渔业指数回升，但服务业指数降至荣枯线下。物流运输人员、销售业务员和平台接单人员指数提升，务农人员降幅显著（-10.7%）。
3. 二季度预期变化：就业预期（50.3%）和收入预期（51.7%）指数回升，但消费预期（48.3%）跌出景气区间。物流运输人员和务农人员消费预期小幅提升，其他职业普遍下降。

三、社会保障问题

1. 社保参与率低：仅16.5%缴纳全部“五险”，超九成未参与任何社会保险。缴费途径以单位缴纳为主（51.8%），但比例低于稳定就业群体（90.6%）。
2. 缴费压力显著：53.6%灵活就业者因缴费导致日常生活受影响或断缴，30.5%认为缴费期限过长，28.3%认为金额过高。
3. 养老保险保障不足：仅59.6%参与城镇职工养老保险，超四成选择城乡居民养老保险（平均月金240元），远低于稳定就业群体（84.4%）。

四、政策建议

1. 优化社保机制：建立与收入水平挂钩的弹性缴费机制，降低缴费门槛及金额，允许灵活调整缴费档次。
2. 数字化服务：搭建“一站式”线上社保转移平台，统一材料清单，打破地区壁垒，简化流程。
3. 提升养老保障：逐步提高城乡居民养老保险待遇水平，增强灵活就业群体养老保障能力。

附录信息
问卷通过支付宝App发放，覆盖全国31个省市，样本年龄以20-39岁为主（占比69.3%），男性占多数（62%）。灵活就业群体占16-59岁劳动人口20.3%，接近全国统计的22.7%。

整体来看，灵活就业群体收入相对稳定但保障薄弱，行业与职业分化明显，二季度就业和收入预期向好，但消费预期仍需关注。社会保障短板亟待通过政策调整和数字化手段解决。