2022年春招市场行情周报（第三期）-17页_611kb

报告摘要

2022年春招市场行情周报（第三期）总结

核心内容概览

2022年春节后第三周，中国就业市场整体呈现供需双热态势，求职热度和竞争指数均有所上升。企业复工与居民消费的回暖推动了多个支持类岗位的需求增长，同时远程办公与强制下班成为职场热议话题。整体薪资水平保持稳定，但部分行业和地区的薪资涨幅显著。

一、节后第三周求职市场形势

1.1 求职热度上升

竞争指数：17.6，环比增长10.5%，一个空缺岗位平均收到约18份简历。
热门行业：
- 专业服务/咨询：招聘规模升至首位，占比11%，竞争指数17.2。
- 互联网/电子商务、计算机软件、IT服务等IT相关行业热度持续上升。
支持类岗位需求增长：
- 客服、运维、配送、零售等岗位招聘规模扩大，简历投递量显著增加。
- 餐饮服务岗位招聘规模也有所增长。

1.2 中西部城市人才市场升温

竞争指数排名前五：贵阳（29.0）、北京（26.3）、成都（26.1）、西安（25.5）、郑州（21.7）。
中西部城市投递量增长显著：兰州、太原、郑州等城市的求职投递量环比增幅较大。

二、节后第三周招聘薪资水平

2.1 平均招聘薪酬

全国平均招聘薪酬为10117元/月，与上周持平。
IT互联网行业薪资上涨，计算机软件岗位平均薪酬为12133元/月。

2.2 高薪岗位与地区

移动研发、软件研发等技术类岗位平均月薪超过16k，涨势喜人。
西部城市薪资涨幅高：乌鲁木齐（6.3%）、贵阳（4.1%）、成都（3.6%）等城市薪资增长显著。
高薪职业TOP20中，人工智能保持第一，平均薪资23960元/月。

三、职场话题热议——“远程办公”&“强制下班”

3.1 远程办公现状

**50%**职场人有远程办公经历，其中：
- 3.8%长期远程办公。
- 7.3%每周或每月远程办公。
- 42.1%仅在疫情期间远程办公。
远程办公比例高的岗位：客服、设计、运营、销售等。
生产/加工、研发等依赖设备的岗位远程办公比例较低。

3.2 远程办公的利弊

优势：
- 60%职场人认为时间自由。
- 46.5%认为有利于工作与生活平衡。
- 24.2%认为效率提升。
不足：
- 13.5%认为沟通效率低。
- 9.7%缺乏灵感。
- 6.3%不利于人际关系拓展。
- 11.9%认为工作时间延长。

3.3 职场人对远程办公的期待

**90%**职场人期待未来实行远程办公。
**54.4%**希望一周可居家1-2天。
**16.5%**希望完全远程办公。
**17.3%**希望每周3-4天远程办公。

3.4 加班现状与“强制下班”意愿

**70%**职场人有加班经历，其中：
- 22%加班是常态。
- 13.4%平均每周加班3-4天。
- 32.5%每周加班1-2天。
加班频率高的岗位：生产/加工、销售、技术和设计岗位。
“强制下班”意愿：
- **65.7%**受访者支持公司实行“强制下班”。
- **66%**希望公司实施“强制下班”，其中加班强度大的人意愿更强。

关键信息总结

市场热度：节后第三周求职市场热度持续上升，竞争指数达17.6。
行业趋势：IT互联网行业薪资上涨明显，计算机软件岗位平均薪酬为12133元/月。
地区动态：中西部城市如贵阳、成都、兰州等竞争指数和薪资涨幅显著。
职场趋势：多数职场人支持远程办公，认为其有助于时间管理和家庭照顾，但部分人担忧工作时间延长。
加班问题：70%职场人有加班经历，22%为常态加班，66%希望公司实施“强制下班”。

总结

2022年春招市场在节后第三周呈现出明显的回暖趋势，企业复工和消费复苏带动了多个行业和岗位的需求增长。IT互联网行业在薪资和岗位热度方面表现突出，而中西部城市如贵阳、成都、兰州等成为求职热点。远程办公和强制下班成为职场讨论焦点，多数人认为其有助于提高效率和工作满意度，但同时也存在时间延长和沟通效率下降的担忧。随着春季校招的开启，求职市场预计将继续保持活跃。

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