2022年春招市场行情周报（第二期）-15页_541kb

2022年春招市场行情周报（第二期）总结

核心内容概览

2022年春节后第二周，就业市场热度持续升温，求职竞争指数上升至15.4，招聘薪酬小幅增长至10118元/月。整体市场呈现出供需矛盾、薪资与能力不匹配等问题，同时受到冬奥会、教师薪资改革等政策影响，职场人择业观念发生转变。

主要观点与关键信息

一、节后第二周求职市场形势

• 求职热度上升：第二周投递简历量环比增加7.5%，竞争指数上升至15.4，表明求职者对岗位的争夺更加激烈。
• 供需矛盾明显：66.6%的求职者认为今年春季求职比去年更难，招聘方也普遍认为招聘难度上升。
• 薪资与能力不匹配是主要矛盾：求职者普遍对薪资不满，而企业则因缺乏符合要求的人才而难以招聘。
• 不同群体的求职痛点：
  • 新人：主要因缺乏实习或工作经验而面临求职困难。
  • 资深人士：年龄成为求职障碍，占比最高（56.9%）。
  • 应届生：受院校“隐形门槛”和面试经验不足影响较大。
• 热招行业变化：装备制造行业首次进入十大热招行业，采购、财务、人事等岗位需求因企业复工而上升。
• 区域差异显著：南方城市求职热度攀升，尤其是珠三角地区（深圳、广州、佛山、东莞）投递简历量增长明显。

二、节后第二周招聘薪资水平

• 整体薪资小幅上涨：全国平均招聘薪酬由10088元/月升至10118元/月，环比增长0.3%。
• 行业薪资排名变化：
  • 能源行业：薪资排名上升至第七位，平均为11428元/月，受能源价格上涨影响。
  • 人工智能：成为最被看好的高薪职位，平均薪资达23483元/月，环比增长6.8%。
  • 商业数据分析：新晋高薪职业榜单，平均薪资为12645元/月，环比增长10.6%。
• 城市薪资差异：
  • 北京、上海、深圳、杭州仍为平均招聘薪酬最高的城市。
  • 海口薪资环比增长4.3%，排名较去年同期上升9位，受益于自贸区建设和工程项目复工。

三、职场人择业观念跟踪

• 冬奥会带动体育产业关注：30.1%的职场人因冬奥会更加关注体育产业，包括冰雪运动、体育场馆运营、赛事活动等。
• 人工智能成为未来行业首选：54.3%的受访者认为人工智能行业更具发展前景，因其高薪、低竞争和广泛应用。
• 教师职业吸引力提升：81%的受访者认为教师职业吸引力将因教育改革而提升，尤其是教师薪资不低于公务员的政策。
• 教师职业优势：假期时间长、工作稳定性好、薪酬待遇好、社会地位高、工作时间自由等成为教师职业吸引人的关键因素。

总结

2022年春招市场在节后第二周呈现出明显升温趋势，求职竞争加剧，薪资小幅上涨，但供需不匹配问题依然突出。不同群体面临不同的求职挑战，企业招聘也受到薪资竞争力、人才技能和经验等多重因素影响。与此同时，政策热点如冬奥会和教师薪资改革正逐步影响职场人的择业方向，人工智能和体育产业成为新兴关注领域，而教师职业因改革政策而受到更多青睐。整体来看，提升职业技能、合理调整期望薪资、关注新兴行业和政策导向，是应对当前就业形势的关键策略。