普华永道：2023年普华永道中国环境社会及治理报告-笃行不怠共赢未来_147页_11mb

普华永道中国2023年环境、社会及治理报告总结

主席致辞
普华永道中国致力于推动中国低碳和技术驱动型经济转型，助力高质量增长。2023年，公司秉承“解决重要问题，营造社会诚信”的使命，应对气候变化、技术颠覆等多重挑战，充分发挥全球网络优势，实现业务转型，为可持续未来贡献力量。

净零排放目标
普华永道中国承诺于2030年实现净零排放，涵盖范围1、范围2及范围3的商旅出行排放。通过优化供应链、使用可再生能源、内部碳定价机制和高质量碳补偿项目，2023财年范围3商旅排放减少35%。

ESG服务与创新
公司深耕ESG专业服务，推出“ESG Academy”赋能员工，并投资30亿元人民币发展人工智能。数字工具如ESG报告工具、碳追踪管理平台等，支持客户应对气候与透明披露。2023年发布符合TCFD框架的气候报告，参与多个可持续发展联盟，助力绿色金融和生物多样性保护。

员工发展与福祉
推行“以人为本、科技赋能”的人才战略，年培训员工25,651人，人均培训77小时。升级的WellnessReimagineApp20提供健康支持，灵活工作政策（WeFlex）覆盖全职员工，残健融合和LGBT+包容措施体现多元化战略。

社区贡献
公司通过公益捐赠、志愿服务和专业支持，累计惠及208,991个受益方。支持永胜县乡村振兴，参与“共创明Teen”等计划，提升青少年教育和技能。2023年成立北京普华永道中天公益基金会，规范公益项目管理。

治理与风险管理
建立全球可持续发展领导团队，强化气候风险治理和实体风险防御。年报通过世界经济论坛和GRI标准编制，设绩效数据和实质性议题章节，确保透明度和问责。

战略投资与未来布局
投资园区项目“未来空间ReimaginePark”，推动数字化转型和可持续发展教育。50%供应商设定科学碳目标，构建低碳价值链。

报告标准
遵循世界经济论坛利益相关者理念和GRI标准，强调实质性议题管理（如气候变化、数据安全）和可持续发展目标（如联合国SDGs）。