2018年外卖骑手群体研究报告_22页_1mb

新时代新青年：2018年美团外卖骑手群体研究报告总结

核心内容

本报告基于2017年美团外卖平台数据，对骑手群体的人口特征、工作背景、职业选择动因及社会行为等进行了系统分析，揭示了外卖骑手作为新时代新青年的多重特质。

人口特征分析

性别分布

• 男性占比：90%
• 女性占比：10%

年龄分布

• 80后与90后为骑手群体的中坚力量，占比高达82%

来源地分布

• 75%的骑手来自农村，其中近7成选择离开家乡在外地打拼。

• 贫困县骑手数量：41.6万，覆盖全国98%的贫困县。

• 贫困县TOP5来源省份：

  1. 安徽省（7.8万，19%）
  2. 河南省（7.1万，17%）
  3. 四川省（3.1万，8%）
  4. 河北省（2.7万，6%）
  5. 陕西省（2.6万，6%）

• 贫困县TOP5来源城市：

  1. 阜阳市（3.5万，8%）
  2. 六安市（1.9万，5%）
  3. 宿县市（1.7万，4%）
  4. 重庆市（1.7万，4%）
  5. 信阳市（1.6万，4%）

• 贫困县TOP5来源县城：

  1. 颍上县（0.9万，2.3%）
  2. 临泉县（0.9万，2.1%）
  3. 阜南县（0.8万，2.0%）
  4. 霍邱县（0.8万，1.8%）
  5. 利辛县（0.7万，1.7%）

工作发展情况

工作城市分布

• 70%的骑手选择在一二线城市工作，城市级别越低，本地骑手比例越高。
• 女性骑手TOP5工作城市：
  1. 北京（1.2万，5.8%）
  2. 上海（1.2万，5.5%）
  3. 杭州（0.9万，4.0%）
  4. 成都（0.8万，3.6%）
  5. 重庆（0.7万，3.1%）

婚育情况

• 超6成骑手已婚，其中87%面临养育子女的重任。
• 二胎比例：32%
• 女性骑手情况：
  • 2017年有单女性骑手22万，其中66%来自农村，3.8万来自贫困县。
  • 97%的女性众包骑手采取灵活工作形式。
  • 5%的女性骑手为单亲妈妈，通过骑手收入补贴家用。

职业选择动因

主要动因

• 上班时间灵活、收入有保障、时间自由是选择做美团外卖骑手的最重要原因。

工作背景

• 31%的骑手来自去产能产业工人，其次为餐饮业从业人员（16%）、个体户/小生意人（13%）。
• 退伍军人占比：1%
• 94%的众包骑手有其他收入来源，多数为兼职工作者。

收入情况

• 自营骑手收入较高，多在6-8千元。

• 众包骑手收入较低，多在4千元以内，基本与本职工作收入相当。

• 骑手本职工作排名：

  1. 餐饮业从业人员
  2. 纺织电子等轻工业工厂人员
  3. 个体工商户/自己做生意
  4. 保安
  5. 钢铁、煤炭等传统重工业工厂工人
  6. 快递员或配送员

• 主做骑手，兼其他工作排名：

  1. 餐饮业从业人员
  2. 个体工商户/自己做生意
  3. 其他外卖平台骑手
  4. 快递员或配送员
  5. 保安
  6. 纺织、电子等轻工业工厂工人

新时代新青年特质

有理想

• 24%的骑手保持学习阅读习惯，注重自我提升。
• 择业因素偏好：
  • 高收入比稳定重要：42%
  • 稳定比高收入重要：58%

有本领

• 骑手普遍在工作地居住年限较长，积累本地经验，具备配送技能。
• 大学生比例：16%，注重知识结构的完善和自我迭代。

有担当

• 集体主义意识强，23%的骑手认为集体荣誉高于一切，71%认为集体利益与个人利益同样重要。
• 乐于助人，多次参与抗震救灾、交通指挥、施救等公益活动。
• 以“老乡带老乡”方式，42%的骑手是老骑手介绍而来，形成多个“外卖兄弟连”。
• 孝敬父母，照顾家庭，日常开支以生活日用、赡养父母、抚养子女为主。

总结

美团外卖骑手群体展现出新时代青年的多元特质：他们以灵活就业为主，兼顾其他收入来源；他们来自农村，多数为贫困县出身，为城市经济发展贡献力量；他们重视收入与未来发展，同时保持学习阅读习惯，追求自我提升；他们在工作之余展现出强烈的社会责任感，积极参与公益活动，体现了集体主义精神和担当意识。整体来看，外卖骑手不仅是城市生活的重要参与者，也是新时代新青年的代表。