20210804-毕马威-2020年度审计质量报告概览_19页_2mb

2020年度审计质量报告总结

核心内容概述

2020年度审计质量报告展示了毕马威华振在审计质量方面的持续努力和全面改进。报告强调了审计质量是赢得公众信任和提升职业声誉的关键，并围绕治理结构、审计方法、人才培养、持续改进等方面展开。在新冠疫情背景下，毕马威通过数字化转型、科技应用、人才战略和质量监控等手段，确保审计工作的高质量、高效率和一致性。

主要观点与关键信息

审计质量的重要性

• 审计质量是毕马威品牌和业务发展的基石。
• 审计质量的提升有助于维护公众信任、增强职业声誉，并确保为资本市场和社会提供可靠的审计服务。

审计质量的保障措施

• 遵循准则与制度：严格执行相关职业准则，建立并完善质量控制制度。
• 独立性与诚信：保持审计工作的客观、公正、独立和诚信，遵循《中国注册会计师职业道德守则》。
• 人才发展：注重人才培养和引进，强调“人人皆领袖”的理念，鼓励员工成长和领导力发展。
• 数字化转型：积极采用科技手段提升审计效率与质量，如KPMG Clara智能审计平台、审计函证平台等。
• 质量监控与改进：实施质量控制计划、根源分析、风险合规检查和全球合规检查，持续改进审计流程和标准。

人才培养与组织结构

• 毕马威华振重视人才引进，招聘硕士及以上学历的应届毕业生占比达63%。
• 设立“审计质量日”等活动，强化对审计质量的重视和实践。
• 推行“开放式的绩效考核”机制，将审计质量纳入员工评估体系。
• 通过海外借调计划，提升员工的全球化视野和职业技能。

审计方法与技术应用

• 采用数字化工具提升审计效率，包括毕马威大资管智慧工作平台、审计函证平台、现金流尽调系统等。
• 推进审计流程的自动化、标准化和集中化，实现“端到端”的审计流程管理。
• 强化专家支持体系，设立多个专业部门为审计团队提供技术支持和咨询服务。

目录概览

• 前言：强调审计质量对毕马威的重要性及应对疫情的举措。
• 2020年审计质量行动：介绍在审计质量方面的具体行动。
• 我们的治理：说明毕马威华振的法律架构与内部治理结构。
• 我们对审计质量的承诺：展示毕马威对审计质量的长期承诺。
• 我们的审计方法：介绍审计方法的数字化转型和技术创新。
• 我们的人才：突出人才战略及人才培养机制。
• 我们对持续改进的承诺：阐述质量监控、根源分析和合规检查的实施情况。

审计质量与数字化转型

• KPMG Clara平台：2020年全面推广使用，目标在2022年实现所有审计项目使用该平台。
• 数字化工具：投入超1亿元用于信息化建设，开发了多个智能工具以提升审计效率和质量。
• 科技应用：关注区块链、物联网等前沿技术，评估其对审计的影响，推动审计创新。

审计质量与合规管理

• 质量控制计划：实施独立检查，确保审计工作底稿的质量。
• 根源分析：采用五步法分析审计问题，制定改进措施，防止问题再次发生。
• 合规检查：包括内部和外部检查，确保审计业务符合监管要求。
• 全球合规检查：每三年由毕马威国际执行，评估成员所的合规情况并分享最佳实践。

审计质量与企业文化

• 价值观更新：2020年更新毕马威价值观，强调诚信、卓越、创新、尊重与社会价值。
• 专业赋能：通过培训、论坛、课程等方式提升员工的专业能力与行业洞察力。
• 与监管机构沟通：积极参与准则制定、行业调研和监管检查，与财政部、证监会、中注协等保持密切联系。
• 与被审计单位沟通：通过线上线下活动，分享审计见解和行业知识，提升客户体验。

审计质量与人才战略

• 招聘策略：优先招聘STEM背景人才，提升数字化审计能力。
• 实习与培养：通过实习计划和精英实习计划吸引优秀毕业生，提升人才储备。
• 绩效考核：将审计质量与员工绩效挂钩，提升整体质量意识。
• 员工留存率：2020年审计专业人员留存率达97%，高绩效员工留存率较高。

审计质量与社会责任

• 党员建设：毕马威华振自2010年设立党总支，党员人数接近1,000人，为审计团队提供组织保障。
• 社会贡献：通过参与监管机构工作、发表行业洞见、举办专业活动等方式，积极履行社会责任，助力行业发展。

结语

毕马威华振在2020年持续推进审计质量提升，通过制度建设、科技应用、人才培养和持续改进，致力于为客户提供高质量、高效率的审计服务，同时增强公众信任，推动行业健康发展。