2019中国区薪酬指南（英文版）_36页_6mb

2019中国薪酬指南总结

核心内容概览

2019年中国薪酬指南提供了多个行业的薪酬趋势与职位需求分析，重点包括财务、汽车制造和化工行业。以下是对各行业的核心内容、主要观点和关键信息的总结。

财务行业

主要观点

• 2019年，财务行业将继续受到IPO热潮的影响，尤其是工业市场、信息技术、媒体与电信、娱乐、高端制造和高科技行业。
• 传统外资企业和制造业因经济环境和缺乏创新而变得更加保守，主要招聘替代性人才，如财务总监、财务经理等。
• 中国与美国的贸易战以及出口导向型企业面临的挑战，使得对财务人才的需求更加严格。

关键信息

• 薪酬增长预期：整体薪酬增长约为7%。
• 职位需求：
  • CFO：CPA/MBA，20年以上经验，年薪200万至600万。
  • 财务总监：硕士/学士，15年以上经验，年薪100万至200万。
  • 财务经理：硕士/学士，15年以上经验，年薪80万至120万。
  • 高级财务经理：学士，10年以上经验，年薪60万至90万。
  • 高级财务计划与分析经理：硕士/学士，8年以上经验，年薪50万至120万。
  • 会计经理：学士，10年以上经验，年薪60万至120万。
  • 高级内审经理：学士，10年以上经验，年薪60万至120万。
  • 高级内控经理：学士，10年以上经验，年薪60万至120万。
  • 高级信用经理：学士，10年以上经验，年薪50万至100万。
  • 高级投资经理：学士，10年以上经验，年薪60万至150万。

汽车制造行业

主要观点

• 中国汽车市场持续增长，未来仍具备巨大发展潜力。
• 自动驾驶、智能电动车、车联网和新能源技术是汽车行业的关键增长点。
• 人才需求呈现多元化趋势，包括吸引跨境人才、实施人才共享策略、招聘本地初级人才和国际高级人才。

关键信息

• 薪酬增长预期：
  • 传统汽车制造：15%。
  • 新能源与车联网：20%。
• 职位需求：
  • 亚太总裁/总经理：MBA，20年以上经验，年薪250万至500万。
  • 首席数据官：MBA/PhD，10年以上经验，年薪250万至450万。
  • 国家总经理：MBA，20年以上经验，年薪250万至500万。
  • 工厂经理：学士，15年以上经验，年薪80万至130万。
  • 制造经理：学士，8年以上经验，年薪30万至65万。
  • 质量经理：学士，10年以上经验，年薪30万至65万。
  • 销售及运营高级总监/副总裁：MBA/学士，15年以上经验，年薪100万至250万。
  • 大区业务总监：硕士/学士，10年以上经验，年薪60万至80万。
  • 大区销售总监：硕士/学士，10年以上经验，年薪60万至70万。
  • 大区销售经理：学士，8年以上经验，年薪35万至50万。
  • 售后高级总监/副总裁：学士，15年以上经验，年薪100万至180万。
  • 研发总监：博士/硕士，15年以上经验，年薪90万至200万。
  • 研发经理：博士/硕士，10年以上经验，年薪40万至60万。
  • 供应链总监/副总裁：硕士/学士，15年以上经验，年薪90万至200万。
  • 供应链经理：学士，10年以上经验，年薪45万至70万。
  • 采购总监：学士，15年以上经验，年薪85万至140万。
  • 采购经理：学士，5年以上经验，年薪40万至80万。
  • 商品经理：学士，5年以上经验，年薪30万至45万。

化工行业

主要观点

• 化工行业仍处于整合阶段，大型企业通过并购小公司来增强竞争力。
• 数字化转型推动了化学公司对流程优化的需求。
• 电子商务和数字营销成为化工行业最热门的职位。
• 安全与环保、精益管理和质量管理是核心需求。

关键信息

• 薪酬增长预期：行业整体薪酬增长约为5%。
• 职位需求：
  • 亚太区副总裁/执行总经理：学士/MBA，20年以上经验，年薪200万至400万。
  • 亚太区业务部门总监：学士/MBA，20年以上经验，年薪150万至250万。
  • 总经理：学士/MBA，18年以上经验，年薪100万至300万。
  • 销售总监：学士/MBA，15年以上经验，年薪100万至200万。
  • 渠道经理：学士，8年以上经验，年薪50万至80万。
  • 销售经理：学士，8年以上经验，年薪40万至80万。

总结

2019年，中国各行业在经济转型和技术创新的背景下，展现出不同的发展态势。财务行业持续增长，汽车制造行业迎来重大变革，化工行业则在整合与数字化转型中寻求突破。人才需求呈现多元化和专业化趋势，特别是AI、自动驾驶、新能源技术等新兴领域对高端人才需求显著增加。同时，薪酬增长预期因行业和职位而异，总体上保持稳健增长。