2024-04-26-上交所-水井坊2023年度环境_社会_公司治理（ESG）报告_57页_13mb

水井坊2023 ESG报告总结

关于本报告

• 披露范围：覆盖四川水井坊股份有限公司及其附属单位在环境、社会、公司治理（ESG）方面的工作绩效，与年报范围一致。
• 标准依据：依据联合国可持续发展目标（SDGs）、全球报告倡议组织（GRI）标准、上海证券交易所指引、中国酒业协会ESG披露指南等国内外标准。
• 时间范围：报告数据范围为2023年1月1日至2023年12月31日。
• 报告周期：年度报告，为公司第三份ESG报告。
• 发布形式：印刷版和电子版，电子版可从公司官网及上交所获取。

公司治理

• ESG治理体系：由董事会监督，首席执行官担任ESG管理委员会主席，下设ESG工作组和外部专家组，确保ESG目标制定与追踪。
• 高管致辞：强调诚信、担当、创新、包容的企业价值观，提出以合作共赢致敬更成功的伙伴，以绿色发展致敬更锦绣的山河。
• 党建与治理：党组织发挥政治核心作用，制定完善的法人治理结构，提升董事会独立性和多元化。
• 信息披露与合规：建立严格的反腐败、合规培训和举报机制，保护员工隐私，确保信息安全，获得多项ESG评级和荣誉，如MSCI BB评级、S&P ESG评级超越同业74%企业等。

环境议题

• 气候相关风险与机遇：分析两个气候情景（低排放SSP1-2.6与高排放SSP3-7.0），识别实体风险与转型风险，制定应对策略，加入科学碳目标倡议（SBTi）。
• 绿色生产：实施节能减排，使用绿色能源，建立循环经济体系，收回洗瓶水用于再利用，提升能源效率。
• 环境保护：购买国际可再生能源证书（I-REC），实现碳减排；建立完善的环境管理体系，确保环保合规。

社会议题

• 产品质量与安全：欧盟增强治理力度，重视消费者权益，倡导理性饮酒，通过不良饮酒宣传周活动推动健康饮酒。
• 供应链管理：建立严格的供应商准入和绩效评估机制，开展合规培训和赋能。
• 公益与社会责任：设立“水井坊公益日”，捐赠超过522万元，参与乡村振兴、社区建设、文化遗产保护等多领域公益项目。
• 员工权益与多样性：提升员工敬业度与向心力，加强职业健康与安全保护，营造包容工作环境，培训覆盖率达99%。
• 民主管理与企业文化：执行中高层“能上能下”的机制，定期召开职工大会，提升文化活动参与感，促进企业凝聚力。

整体评价

• 水井坊ESG战略体系完善，覆盖主要议题，公司积极履行社会责任，持续推进绿色转型，治理结构稳健，信息披露透明。

[报告摘要完]