2023-04-26-上交所-长春一东2022年度社会责任报告暨ESG（环境_社会及治理）报告_18页_37mb

长春一东离合器股份有限公司2022年度社会责任报告总结

核心内容

本报告全面展示了长春一东离合器股份有限公司在2022年在环境、社会及公司治理（ESG）方面的理念、方针、行动和进展，旨在体现公司的可持续发展愿景与社会责任实践。

主要观点

• 公司以科技创新和管理创新为动力，推动公司向高质量、智能化、清洁化方向转型。
• 重视合规经营与绿色发展，积极响应国家“双碳”目标，致力于降低能耗和污染排放。
• 坚持以人为本，注重员工权益与职业健康，通过多种方式提升员工满意度与归属感。
• 深化企业改革，完善公司治理结构，提升治理水平，增强企业风险防控能力。
• 强化与利益相关方的沟通，提升ESG表现，积极回应社会关切。
• 推进“一带一路”战略，拓展国际市场，提升公司国际影响力。

关键信息

公司概况

• 长春一东离合器股份有限公司成立于1992年，1998年上市，股票代码600148。
• 注册地为吉林省长春市高新技术产业开发区超然街2555号。
• 公司拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，是离合器行业标准起草单位。
• 公司注册资金14151万元，2022年末从业人员804人，拥有3家控股子公司、3家分公司。

公司治理

• 坚持党的领导，完善公司法人治理结构，确保“三会一层”各尽其责。
• 实施“1+5”战略及“129”工程，提升公司治理能力与运行质量。
• 完成72项管理提升工作目标，推进制度“一体化”建设。

合规经营

• 坚持依法合规经营，强化党风廉政建设与风险防控。
• 推行市场化经营机制，加强绩效与薪酬管理，提升公司治理与运营效率。
• 完善合规管理体系，通过《合规管理办法》、《廉洁风险识别与防控清单》等制度保障合规性。

质量与创新

• 建立IATF16949质量管理体系，完成质量体系换版与内部审核。
• 获得50余项国家专利，提升产品质量与客户满意度。
• 推进科技创新“12663”工作方略，布局智能线控离合器、AMT系统等新产品。

客户服务

• 实施“精准营销”策略，满足不同客户群体的个性化需求。
• 建立完善的售后服务体系，确保客户权益。
• 通过信息化手段提升客户体验，如物流监管小程序、异地库建设等。

供应商合作

• 强化供应商管理，建立阳光采购机制，签订《安全管理协议书》。
• 推进供应商质量提升，实施帮扶项目与过程审核。
• 优化采购流程，提高采购效率与透明度。

绿色发展

• 建立能源管理体系，通过ISO50001认证，降低单位产值能耗。
• 实施环保措施，如废气处理、废弃物回收等，实现节能减排目标。
• 完成环境管理体系认证（ISO14001），制定环境管理目标，达成减排与降耗指标。
• 推进“双碳”行动，开发智能离合器产品，推动低碳转型。

安全运营

• 建立安全生产管理体系，全年无安全事故。
• 实施全面隐患排查与治理，隐患整改完成率100%。
• 开展安全培训与应急演练，提升员工安全意识与应急能力。

以人为本

• 建立完善的薪酬与福利体系，保障员工权益。
• 开展员工关怀活动，如体检、培训、文体活动等，提升员工满意度。
• 重视人才建设，推进多通道人才发展机制，增强企业创新动力。

社区服务

• 积极参与疫情防控，设立防疫领导小组，保障员工健康与公司安全。
• 开展志愿服务活动，支援社区抗疫，体现企业社会责任感。

未来展望

2023年将是公司全面贯彻党的二十大精神，推进“十四五”规划和三年发展行动计划的关键一年。公司将继续深化企业改革，推动高质量发展，加快产业转型升级，加强科技创新，提升核心竞争力，同时强化党建引领，营造良好的企业氛围，为实现“国之大者”目标不懈努力。