2024-03-29-上交所-驰宏锌锗2023年环境_社会及公司治理（ESG）报告_46页_13mb

云南驰宏锌锗2023年ESG报告总结

核心内容概述

云南驰宏锌锗股份有限公司于2023年发布了ESG报告，全面披露公司在环境、社会及公司治理方面的履责实践与绩效表现。报告内容涵盖企业治理、绿色低碳发展、员工关怀、科技创新及社会责任等方面，展现公司在可持续发展道路上的积极举措与显著成效。

主要观点与关键信息

1. 企业治理

• 公司坚持党建引领，将党建工作与生产经营深度融合，形成“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的治理机制。
• 公司入选“2023年公司治理最佳实践案例”和“2023年上市公司董事会优秀实践案例”。
• 董事会设立ESG工作委员会，明确责任分工，推动公司高质量发展。
• 2023年公司完成多项党建与治理相关培训及活动，提升员工政治意识与纪律意识。

2. 绿色低碳发展

• 公司持续推进绿色矿山、绿色工厂建设，2023年累计投入6.44亿元用于环保。
• 实现“双碳”目标，可比价万元产值碳排放强度同比下降10.3%，COD排放量同比下降35.14%。
• 一般固体废弃物重复利用率59%，危险废物综合利用率87%，工业用水重复率98.32%。
• 驰宏会泽冶炼连续3年获得全国铅冶炼行业能效“领跑者”称号，驰宏综合利用获得2022年锌冶炼行业能效“领跑者”称号。

3. 员工关怀与社会责任

• 公司注重员工权益保障，员工劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。
• 员工培训投入2210.08万元，培训人次达7285人次，人均培训小时数140.79小时。
• 公司关注员工健康，推进职业健康安全管理体系建设，员工流失率0.86%。
• 开展职工疗休养、慰问活动，投入资金714.5万元，惠及员工420余次活动。
• 公司积极参与公益事业，开展志愿服务活动420余次，驻村帮扶25人，投入资金714.5万元。

4. 科技创新与高质量发展

• 公司实施“1123”人才战略工程，拥有各等级科技人才211人，五级技师504人。
• 2023年公司获得多项科技奖项，包括中国质量协会质量技术奖二等奖、优秀奖等。
• 推动“三段梯度控硅浸出”工艺等创新技术，降低能耗与排放，提升资源利用率。
• 公司积极申报并参与国家及地方标准制定，如《有色重金属冶炼产品能源消耗限额》等。

重要数据与指标

财务数据

• 营业收入：219.54亿元
• 总资产：265.67亿元
• 利润总额：17.19亿元
• 归属于上市公司股东的净利润：14.10亿元
• 纳税总额：14.24亿元

ESG绩效指标

• 环保累计投入：6.44亿元
• 碳排放强度下降：10.3%
• COD排放量下降：35.14%
• 固体废弃物重复利用率：59%
• 危险废物综合利用率：87%
• 工业用水重复率：98.32%
• 员工培训投入：2210.08万元
• 员工流失率：0.86%
• 困难员工帮扶资金：422.47万元

未来展望与可持续发展

2024年，公司将继续坚持党的领导，深化国企改革，推动绿色低碳转型，提升能源利用效率，强化ESG管理。目标包括：

• 到2025年，铅锌产品综合能耗达到行业先进水平。
• 厂区光伏发电装机容量不低于50MW。
• 实现二氧化碳排放总量控制在488万tCO₂以内。
• 推进绿色供应链建设，打造具有全球竞争力的世界一流铅锌锗企业。

责任与社会影响

公司积极履行社会责任，响应国家政策与联合国可持续发展目标（SDGs），推动绿色发展、乡村振兴、公益事业等社会议题。

• 获评“央企ESG·先锋100指数”、“责任犇牛奖·ESG公益先锋”等荣誉。
• 在云南、内蒙古、西藏等地建立“矿冶一体化”布局，拓展国内外资源。
• 通过技术创新与环保实践，成为行业绿色发展的标杆，为社会创造多方共赢的价值。

企业文化与组织建设

• 公司注重企业文化建设，将社会责任与企业文化深度融合。
• 员工参与“0.3克锗精神”等文化活动，提升企业凝聚力与员工归属感。
• 建立“4+4+56”党建制度体系，强化党员队伍与基层党组织建设。

结论

2023年，云南驰宏锌锗在ESG方面取得了显著成效，通过绿色转型、科技创新、员工关怀和责任履行，实现了经济效益与社会效益的双赢。公司持续深化治理改革，推进绿色低碳发展，致力于成为具有全球竞争力的世界一流铅锌锗企业，为实现可持续发展目标作出积极贡献。