【中国教育在线学术桥】2023求职高校人群大数据洞察报告_25页_3mb

求职高校人群大数据洞察报告（2023）总结

核心内容概览

本报告由中国教育发展战略学会人才发展专业委员会、中国教育在线·学术桥及CUSS课题组联合发布，基于2023年学术桥组织的67场招聘会和34场国际青年学者论坛的30500名求职者数据，分析了高校教师招聘趋势及求职者特征，揭示了高校引才策略与人才供需关系的变化。

主要观点

一、中国高校教师队伍和招聘大数据

• 高校教师数量逐年增长：2021-2023年，高等教育专任教师数量分别为188.52万、197.78万和207.49万，分别增长4.91%。
• 博士毕业生规模增速提升：2020-2022年，博士毕业生数量分别为6.62万、7.2万、8.23万，增速分别为8.76%、14.31%。
• 高校教师招聘需求扩大：近三年，报名参加学术桥各类人才活动的求职者数量显著增长，2023年达30500人，较2021年增长39.72%。
• 青年学者论坛成为重要招聘手段：论坛已成为高校招聘的重要方式，但实际到会率仅为32.95%，第三方机构在邀请效率上仍有提升空间。
• 论坛报名与邀请差异大：论坛的报名人数、受邀率和到会率受报名条件、高校品牌、邀请方式等因素影响较大。

二、求职高校教师人群大数据

• 性别与婚姻状况：男性占比58.4%，未婚人员占63.8%，年龄集中在29-33岁（占比50%）。
• 籍贯分布：国内求职者中，山东、河南、河北籍人数最多，分别占比17.53%、11.57%、8.7%。
• 本科背景：非“双一流”高校本科毕业的求职者占比达62%，但博士毕业院校多为国内外头部高校。
• 留学经历：近四成（39.54%）求职者有留学经历，主要留学目的地为英国、美国、韩国、德国、日本等。
• 科研成果突出：超过半数（61.17%）求职者在SCI一区发表过科研成果，显示较强的科研能力。

三、以猎头方式入职案例数据分析

• 入职高校分布：受聘于“双一流”高校的占比为32.49%，普通本科高校占比64.99%。
• 籍贯与高校分布重合：入职案例中，河南、山东籍人数较多，与高校所在地分布有一定重合。
• 第一学历背景：55%的入职案例本科毕业于非“双一流”高校，说明“第一学历”并非决定性因素。
• 留学经历比例高：七成（70.28%）入职案例有留学经历，海外求学时间多为4-6年。
• 科研成果显著：SCI一区成果占比达46.85%，显示科研能力突出。
• 工作经历普遍：超三成（35.52%）入职案例有工作经历，多数为3年以上。
• 推荐方式：主要通过招聘会（40%）、论坛推荐（33%）和猎头推荐（27%）三种方式获得职位。

关键信息

• 样本总量：2023年学术桥接受的有效求职委托人为26818名，最终通过猎头服务成功入职高校的案例为397名。
• 学历结构：98.59%的求职者拥有博士学位，博士毕业院校多为国内外知名高校。
• 地域特征：求职者主要来自中国，且集中在山东、河南、河北等省份，高校招聘也多集中在华东和沿海地区。
• 职业发展趋势：高校教师需提升学术能力、教学技能和跨学科合作能力，以应对日益激烈的竞争。
• 论坛与猎头的作用：国际青年学者论坛在人才筛选和交流方面具有重要价值，而猎头服务在引进高端人才方面成效显著，未来将成为高校引才的重要方式之一。

数据来源与处理说明

• 所有数据来自2023年学术桥组织的招聘会和论坛，已进行充分脱敏处理，仅保留结构化数据。
• 课题组与学术桥签署保密协议，确保数据安全，仅用于学术研究。