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越南增加外籍员工社会保险贡献

根据越南社会保险法，自2022年1月起，强制性社会保险（"SI"）的缴纳比例将增加，以确保外籍员工在越南的权利和义务，并实现与本地雇佣的公平竞争。政策基础是2018年12月生效的第143/2018/ND-CP号法令，涵盖多数外籍员工，但免除内部调动和退休员工。

分阶段调整：自2018年12月到2021年底，雇员贡献率为3.5%，雇主为3.5%。从2022年1月起，雇员贡献率为17.5%（高风险行业可能不同），雇主为8%。此外，为支持冠状病毒疫情应对，雇主贡献率在2021年7月至2022年6月降低了0.5%。

增加贡献可能提升雇主成本，并根据合同可能减少员工净收入，尤其从2022年初开始。KPMG建议组织加强与员工沟通、审查薪酬模型并预测成本，以适应新政策。