2024-08-13-KPMG_Global-Malaysia_–_Updates_on_Extension_of_Invalidity_Scheme_Coverage_to_Foreign_National_Workers_3页_254kb

总结：GMS Flash Alert：马来西亚SOCSO Invalidity Scheme扩展

关键日期

• 生效日期：2024年7月1日。Invalidity Scheme将开始覆盖所有外国国民工人，前提是他们持有有效的马来西亚工作签证并在当地公司就业。

新要求

• 缴款义务：所有被马来西亚公司雇佣的外国国民工人必须向社会福利机构Malaysia Social Security Organisation (SOCSO) 缴款，包括雇员和雇主份额。雇主需从工资中扣除相关金额并在每月15日前完成缴纳。
• 现有变化：自2024年7月1日起，外国国民工人从之前仅受雇主保护的Employment Injury Scheme扩大到Invalidity Scheme。

为什么重要

• 这将增加外国国民工人的税费负担，可能影响税额抵消机制。
• 雇主需管理额外的成本和行政负担，包括潜在的罚款。
• 建议进行适当调整，特别是为被调派员工保持整体收益。

详细变更

• 第一类别缴款：针对55岁以下工人，雇员缴款上限MYR 24.75，雇主缴款上限MYR 86.65，但每月工资上限为MYR 5,000。
• 第二类别缴款：针对55岁以上工人或年龄超过60岁仍在就业者，仅由雇主缴款，金额上限MYR 61.90（适用于工资超过MYR 5,000的部分），工人无需缴纳。

影响与建议

• 影响：增加国际派遣的成本、合规难度和可能的罚金；雇员缴款可申请年税收抵免MYR 350。
• 建议：及早与税务和社交安全顾问调整系统和政策。联系GMS团队获取进一步指导或参考SOCSO相关公告。