深度-百世-2020年百世集团企业社会责任报告-2021.6-20页_15mb
报告摘要
百世集团2020年企业社会责任报告总结
核心内容概览
百世集团2020年社会责任报告全面展示了其在企业社会责任方面的实践与成果,涵盖公司介绍、组织治理、社会公益、企业文化、绿色物流等多个方面。报告强调了百世集团在履行社会责任、推动绿色物流发展、助力脱贫攻坚、提升企业治理与员工关怀等方面所做的努力。
主要观点与关键信息
一、公司介绍
- 成立时间与背景:百世集团成立于2007年,由周韶宁先生创办,核心创始团队涵盖通讯、科技及物流领域的资深专家。
- 业务范围:集团业务覆盖快递、快运、供应链管理、末端服务、运力匹配、国际电商物流、物流金融等多个板块。
- 发展成就:2020年总收入达300亿元,业务遍及16个海外国家和地区,包括美国、德国、泰国、英国等。
- 上市情况:2017年9月20日在美国纽约证券交易所上市(股票代码:BEST)。
- 国内布局:全国拥有近5万个快递站点,1.7万个快运站点,440个大型供应链云仓,自有员工近9800人,业务外包人员30000+人。
二、组织治理
- 董事会构成:由7名董事组成,其中两位由创始人周韶宁委任,两位由阿里巴巴/菜鸟委任,其余三位为独立董事。
- 内部控制:建立完善的内部控制体系,涵盖公司层面、IT通用控制、业务流程层面、系统应用层面,确保公司运营合规与高效。
- 风险管理:采用风险导向原则,建立系统性风险管理体系,由审计委员会协助董事会审查内部控制与风险管理。
- 廉政建设:制定《百世集团反腐败条例》,对腐败行为采取“零容忍”政策,设立监察委员会及廉政监察部进行监督与调查。
- 供应商管理:建立严格的供应商甄选及管理制度,对供应商进行定期评估和管理,确保其符合质量、环境管理及职业健康安全标准。
三、社会公益
- 快递进村,助力脱贫攻坚:推动“物流+电商+农特产品”模式,助力农村电商发展。截至2020年底,已为全国30余个地区100多款农产品提供售卖和运输便利,助农收益超6500万元。
- 公益案例:
- 大凉山中坝村:设立首个正规快递站点,助力当地特产销售。
- 兰州百合项目:提供综合物流解决方案,提升农产品运输效率。
- 湖南麻阳橙助销:通过“农产品优行”计划,助力滞销农产品销售。
- 关爱行动:
- “关爱物流司机”计划:为物流司机提供意外伤害保险、体检、亲子活动等。
- 清凉驿站:为30余万户外工作者提供防暑降温急救包。
- 公益助学:
- 乃祖库小学捐赠:为当地小学捐赠物资并提供教学补贴。
- 凉山布拖县幼儿园项目:捐赠10万元,助力1500名贫困幼儿入园。
- 泰国校园公益行:与当地院校合作,提供实习岗位及物流服务。
- 快递员正能量:
- 见义勇为:林海原在双11期间救助环卫工人,获“2020最美快递员”称号。
- 女快递员救落水儿童:方英红在工作中救下落水儿童,获公司表彰。
四、企业文化
- 558文化:强调“百世一家”和“客户为尊”的核心价值观,推动员工认同与参与。
- 员工构成:截至2020年底,员工总数为9792人,其中女性员工占比36%,少数民族员工占比2%,农村户籍员工占比37%。
- 员工发展:
- 人才管理:通过人才管理系统和人才盘点,确保人才梯队建设。
- 企业大学:全年开展7465期培训,覆盖204143人次,课程时长累计19238.27小时。
- 员工活动:
- 非正式沟通:举办高管面对面、缤纷下午茶等活动,提升员工满意度。
- 大型活动:组织篮球联赛、趣味运动会、司歌比赛等,增强团队凝聚力。
- 权益保护:为员工提供安全、舒适的工作环境,安排年度免费体检,提供劳保用品及冬季补助。
五、绿色物流
- 绿色理念:推动全链路绿色物流解决方案,减少碳排放,注重环保。
- 运营绿色化:
- 节能措施:在新场地和旧产地改造中使用节能照明和太阳能供电。
- ISO认证:2020年底通过DNV的ISO14001环境管理体系认证。
- 包装绿色化:
- 环保集包袋:开发可循环集包袋,复用次数达40次,累计投入900万条,循环使用达2.8亿次。
- 一联电子面单:全面上线,减少纸张使用,提升效率。
- 运输绿色化:
- 智能规划:推出“孙悟空”链路管理系统,提升时效并减少空置。
- 新能源车:推广电动三轮车和国六车辆,降低排放。
- 甩挂运输:节约20%-25%的运输成本,提升能效。
- 中置轴车辆:实现快递与快运分拨中心的甩箱操作,提高装载效率。
- 双网融合:整合快运和快递网络资源,提升装载率,减少中转次数,优化线路。
总结
百世集团在2020年通过多方面的努力,不仅在业务上实现了高质量发展,也在社会责任、环境保护、员工关怀等方面取得了显著成效。公司积极履行社会责任,参与抗疫救灾、扶贫助农、公益助学等活动,展现出企业应有的担当与责任感。同时,百世持续推动绿色物流发展,通过技术创新和管理优化,降低碳排放,提升资源利用率。在企业文化建设方面,公司注重员工发展与权益保护,通过丰富的员工活动和培训体系,增强员工归属感与团队凝聚力。百世的ESG实践表明,其在实现商业价值的同时,也在积极创造社会价值,为行业树立了良好的榜样。
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