2020年新基建产业人才发展报告-智联招聘_20页_612kb

2020年新基建产业人才发展报告总结

核心内容

2020年，新基建产业作为推动经济高质量发展的重要手段，其核心技术人才缺口持续扩大，预计年底将达到417万人。智联招聘基于大数据分析，揭示了新基建产业人才供需趋势、区域分布、企业规模差异及薪酬水平等关键信息，为人才市场提供了重要的参考依据。

主要观点

• 人才缺口持续扩大：新基建核心技术岗位长期处于供不应求状态，CIER指数显示供需关系失衡，且随着信息产业的快速发展，缺口将进一步扩大。
• 软件开发人才需求最大：Java开发工程师、算法工程师、数据库开发工程师等岗位需求突出，其中Java开发工程师CIER指数最高，为2.73。
• 区域人才市场重心南移：广东、北京、江苏、上海、山东为招聘需求最集中的地区，广东占比最高（15.52%），西部地区如贵州、四川等地正在崛起。
• 企业规模影响人才流向：大企业招聘人数占比显著提升，信息技术人才进一步向“大厂”聚集，形成“马太效应”。
• 高学历与高技能人才需求上升：七成以上存量人才拥有本科及以上学历，且具备热门技能如Java、数据库、前端开发等，薪资水平与技能相关性显著。

关键信息

一、新基建核心技术人才缺口

• 预测缺口：2020年底，信息基础设施产业核心技术人才缺口预计达417万人。
• 供需趋势：CIER指数呈“先扬后抑”趋势，2017年四季度达2.21，2019年四季度为1.91。
• 招聘薪酬：2020年一季度，核心技术岗位平均招聘薪酬为10299元/月，比全行业平均高16.75%。
• 高薪岗位：系统架构设计师（24277元/月）、算法工程师（19124元/月）、IT技术/研发总监（25932元/月）等岗位薪资更高。

二、人才供需区域特征

• 招聘需求集中地区：广东、北京、江苏、上海、山东等东部省市招聘需求占比最大，合计达53.12%。
• 区域发展差异：南方地区招聘需求占全国六成，且与2016年相比提高11个百分点；西部地区招聘需求增长显著，招聘人数占比提高3.33个百分点。
• 城市需求分布：北京、上海、广州、深圳等一线城市需求较高，苏州、成都、西安、武汉等新一线城市需求也在上升。

三、新基建产业岗位需求分布

• 热门岗位：Java开发工程师、算法工程师、数据库开发工程师、通信研发工程师、ERP实施顾问等岗位需求较高。
• 技能需求：Java、数据库、前端开发等技能是当前招聘市场中最受欢迎的技能，尤其在信息基础设施领域。
• 薪酬结构：管理类、架构类岗位薪资较高，技术类岗位如算法工程师、系统架构设计师等也具备竞争力。

四、存量人才特征

• 学历分布：七成以上存量人才拥有本科及以上学历，其中硕士及以上学历占比10.80%。
• 专业分布：计算机、自动化、电子信息类专业人才占比高，且平均薪资较高。
• 院校分布：电子科技大学、西安电子科技大学、郑州大学等高校毕业生在新基建产业中占据重要地位。
• 地区分布：北京、广东、江苏等地区存量人才比例较高，西部地区如贵州、四川等也逐步增长。

结论

新基建产业作为推动中国科技和产业升级的重要引擎，其人才需求呈现快速增长态势，尤其是软件开发、人工智能、5G和工业互联网等核心领域。随着政策支持和产业布局的推进，人才市场重心南移，西部地区有望借势崛起。同时，高学历和高技能人才在产业中占据主导地位，企业对人才的综合素质要求不断提高。未来，随着“新基建+”模式的推广，交叉职业和融合产业将带来更多的就业机会，为求职者提供更广阔的发展空间。