20240529-浙商证券-小熊电器-002959.SZ-小熊电器点评报告_发布股权激励计划草案_绑定核心员工_3页_427kb

小熊电器于2024年5月29日发布股权激励计划草案，采用股票期权形式，覆盖49名核心员工，占公司股本4.1%。行权价格47.41元/份，分两期实施：第一期2024年营收增速不低于8%或净利润增速不低于8%，第二期2025年营收增速不低于16.64%或净利润增速不低于16.64%。激励计划旨在绑定员工利益，促进公司目标与员工目标一致。

摊销费用预计2024-2026年分别为4.01亿元、5.43亿元、1.42亿元，对业绩影响有限。公司预测2024-2026年归母净利润分别为51.3亿元、57.6亿元、67.6亿元，同比增速15.32%、12.25%、17.35%；PE分别为19X、17X、14X，维持“买入”评级。

风险包括市场竞争加剧、国内需求恢复不及预期和原材料价格上升。