艾瑞-2019年中国云计算人才需求洞察白皮书55页_5mb

报告摘要

中国云计算人才需求洞察白皮书总结

核心内容

中国云计算行业正处于快速发展阶段，国家政策的大力支持、企业上云的推动、新兴技术的融合以及人才需求的激增，共同构成了当前云计算产业发展的主要驱动力。云计算不仅成为推动生产进步和商业模式创新的重要技术，也对人工智能、大数据等新兴领域产生了深远影响。

主要观点

政策支持
- 国家自2010年起出台多项政策，推动云计算产业发展，为人才需求提供政策保障。
- 2017年《云计算发展三年行动计划》和2018年《推动企业上云实施指南》等政策进一步促进了云计算应用和人才培育。
企业需求
- 企业上云的主要驱动力包括成本驱动和相关技术需求驱动，推动云计算技术的广泛应用。
- 云计算人才需求集中在一线城市，如北京、上海、杭州、成都、武汉、南京等，新一线城市也逐渐加入人才争夺战。
- 企业对云计算人才的招聘更看重技术能力与经验，学历不是主要门槛，且对架构师、后端开发等核心技术岗位需求旺盛。
人才现状
- 云计算人才月均薪资普遍过万，技术能力是企业招聘的首要考量。
- 技术型人才需求量大，且更偏好拥有高级工程师证书，持证比例超过40%。
- 人才对中长周期培训课程有较高接受度，线上与线下结合的培训方式更为普遍。
培训与认证
- 技术能力与经验成为人才培训的主要动力，且有超过77.6%的人才参加或计划参加云计算相关培训。
- 人才更倾向于通过线上和线下相结合的方式进行学习，且对认证有强烈意愿，超过90%的人才愿意在培训后进行技能认证。
- 大厂培训平台如腾讯云大学、阿里云、华为云等具有较高的认知度和参与度。
教育机构与校企合作
- 高校应加强实训基地和实验平台建设，提高学生的实践能力，实现产学对接。
- 云厂商与培训机构应增设系统性实践课程，加快人才培养进度，提升人才市场供给能力。

关键信息

行业现状
云计算整体市场规模在2018年突破千亿，预计未来增速保持30%以上。行业应用覆盖金融、政务、交通、教育等多个领域，推动多行业协同发展。
技术支撑
云计算的发展离不开硬件、技术、应用和人才的多方位支持。其中，IaaS、PaaS、SaaS层服务渗透企业需求，技术栈要求广度和深度不断加深。
人才需求
云计算人才需求呈现质与量同步提升的趋势，其中运维工程师、后端开发工程师、架构师为热门岗位。企业更关注人才的实践能力和技术能力，而非学历。
培训趋势
云计算人才更倾向选择中长周期的培训课程，且有较强意愿参与多领域、多级别的认证。云厂商和培训机构应加强系统性课程建设，提升培训质量。
未来发展建议
产业园区建设、校企合作、多主体协同培养、复合型技能提升是推动云计算人才培养的关键方向。高校和企业应共同构建人才发展体系，以满足产业发展需求。