艾瑞咨询-2019年中国云计算人才需求洞察白皮书_55页_5mb

中国云计算人才需求洞察白皮书总结

核心内容概述

本白皮书从国家政策、行业发展、招聘需求、求职培训、建议发展等多维度对2019年中国云计算人才需求进行了全面分析，揭示了云计算行业快速发展的背后驱动力，以及企业在招聘、培训和人才储备方面的现状与趋势。

主要观点

国家政策支持

• 国家出台多项政策推动云计算产业发展，包括《云计算发展三年行动计划》、《推动企业上云实施指南》等，为云计算人才需求提供了良好的政策环境。
• 政府推动云计算产业园区建设，助力产业和人才培养体系发展。

行业发展现状

• 云计算已成为推动生产进步和商业模式创新的重要技术，行业整体市场规模在2018年突破千亿，预计未来增速保持在30%以上。
• 云计算是人工智能与大数据发展的基础，推动三者协同发展。

招聘需求

• 一线城市（如北京、上海）和新一线城市（如杭州、成都）是云计算人才需求的主要区域。
• 企业招聘更看重人才的技术能力与工作经验，学历门槛相对较低，但部分岗位对高学历有较高要求。
• 云计算人才月均薪酬普遍过万，技术人才需求旺盛。

求职培训

• 技术能力与经验是企业招聘云计算人才时的首要考量。
• 云计算人才对培训意愿强烈，77.6%的人才参加或有意愿参加技术培训。
• 人才更倾向选择中等长度的培训周期，线上学习因其灵活性和成本效益而广受欢迎。
• 大厂培训平台（如腾讯云大学、阿里云、华为云）在认知度和参与度方面具有明显优势。

关键信息

岗位需求

• 云计算运维工程师、后端开发工程师、架构师是当前热门岗位，占比分别为31.1%、23.9%、21.0%。
• 技术应用深度与薪酬呈正相关，架构师和开发工程师的薪资普遍较高。

人才技能与证书

• 云计算人才对证书认证的需求显著，手持高级工程师证书者占比达40.6%，专家工程师证书持有者仅7.4%。
• 人才更倾向于通过线下学习和线上学习结合的方式备考认证，其中线下学习占比最高，为69.3%。

培训与认证趋势

• 未来5年内，计划获得多个证书的云计算人才占比达50.7%，显示出人才对技能认证的重视。
• 多领域、多级别、多数量的证书认证规划趋势明显。

企业培训策略

• 企业更倾向于通过内部培训平台提升人才技能，90%的企业计划自建培训体系。
• 培训内容涵盖项目实践、技术开发、系统运维等，注重实际操作和综合能力培养。

高校与实训

• 高校应加强实训基地和实验平台建设，提升学生的实践能力。
• 实训教学应注重实用性、实操性、综合性，以适应行业需求。

云厂商与培训机构

• 云厂商与培训机构应增设系统性实践课程，提高人才培养效率。
• 通过校企合作，实现产教融合，推动云计算人才的全面发展。

建议发展

多主体共建人才发展体系

• 产业园区建设应与人才培养体系相结合，推动云计算产业与人才发展的协同。
• 高校、企业、培训机构应联合推动云计算人才培养，提升教育与产业的对接效率。
• 云厂商应加强与高校的合作，共建课程与实训平台，提高人才的实践能力。

云+X融合发展

• 云计算与人工智能、大数据、物联网等新兴技术领域融合度提升。
• 人才应注重复合型技能培养，不仅具备技术能力，还需了解行业背景与应用。

附录

• 白皮书由艾瑞咨询研究院自主研究绘制，数据来源包括公开资料、企业访谈、市场调研等。
• 艾瑞咨询是一家专业的商业咨询机构，专注于新技术和新经济领域，为客户提供市场洞察和决策支持。